| 書(shū)目名稱 | Organisationale Metakompetenzen | | 副標(biāo)題 | Theorie, Wirkungszus | | 編輯 | Ricarda B. Bouncken | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/705/704085/704085.mp4 | | 叢書(shū)名稱 | neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf) | | 圖書(shū)封面 |  | | 描述 | Organisationale Kompetenzen sind für Unternehmen ein wesentlicher Faktor, um langfristig und erfolgreich am Markt agieren zu k?nnen. Sie entstehen auf der Basis von Ressourcen, die auf eine solche Art kausal und sozial vernetzt sind, dass sie kaum von der Konkurrenz imitiert werden k?nnen und das Entstehen neuer Leistungen sowie den Schutz bestehender Kompetenzen erm?glichen...Ricarda B. Bouncken geht der Frage nach, wie organisationale Kompetenzen entstehen, welche Formen sie annehmen und wie Unternehmen ihre Entwicklung beeinflussen k?nnen. Auf der Basis einer Analyse von bestehenden Organisationstheorien, Theorien zum strategischen Management und zum organisationalen Lernen und Wissen entwickelt sie eine Theorie organisationaler Kompetenzen, in die auch sprachphilosophische Theorien und die Strukturationstheorie einflie?en. Sie differenziert übergreifende Metakompetenzen und ihre konkreten Auspr?gungsformen und pr?sentiert einen eigenen Identifikations- und Messansatz, um die Bewertung organisationaler Kompetenzen zu erm?glichen und diese somit besser managen zu k?nnen.. | | 出版日期 | Book 2003 | | 關(guān)鍵詞 | Kompetenzen; Lernen; Management; Organisation; Organistion; Personal; Strategisches Management; Wissen; neue | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-81990-1 | | isbn_softcover | 978-3-8244-9100-1 | | isbn_ebook | 978-3-322-81990-1Series ISSN 0175-8802 Series E-ISSN 2945-8129 | | issn_series | 0175-8802 | | copyright | Deutscher Universit?ts-Verlag GmbH, Wiesbaden 2003 |
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