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Titlebook: Organisationale Energie; Wie Sie das Potenzia Heike Bruch,Bernd Vogel Book 2009Latest edition Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:18:41 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱(chēng)Organisationale Energie
副標(biāo)題Wie Sie das Potenzia
編輯Heike Bruch,Bernd Vogel
視頻videohttp://file.papertrans.cn/705/704077/704077.mp4
概述Praktische Strategien für Führungskr?fte, die Intensit?t und Qualit?t der Energie Ihres Unternehmens steigern wollen
叢書(shū)名稱(chēng)uniscope. Die SGO-Stiftung für praxisnahe Managementforschung
圖書(shū)封面Titlebook: Organisationale Energie; Wie Sie das Potenzia Heike Bruch,Bernd Vogel Book 2009Latest edition Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden
描述Ein wichtiger Faktor für den langfristigen Erfolg von Unternehmen ist die F?higkeit, Organisationale Energie für die entscheidenden Change- und Innovationsprozesse zu erzeugen und diese Kraftpotenziale optimal zu nutzen und zu erhalten...Heike Bruch und Bernd Vogel stellen Ergebnisse eines mehrj?hrigen internationalen Forschungsprojekts vor. Sie beschreiben typische Energiezust?nde und Energiefallen von Unternehmen. Anhand von Praxisbeispielen bekannter Unternehmen zeigen die Autoren, welches die wesentlichen Treiber der Entstehung von Organisationaler Energie sind. Sie stellen praktische Strategien vor, wie Führungskr?fte gezielt das Potenzial ihres Unternehmens mobilisieren und fokussieren sowie nachhaltig produktive Energie aufbauen k?nnen. Das Buch er?ffnet eine neue Sicht auf das Management von Innovation und Change und ist somit für Human-Resources-Verantwortliche sowie alle Manager interessant, die ihre Leadership-Kompetenz verbessern m?chten. Für die 2. Auflage wurde das gesamte Buch, insbesondere alle Fallbeispiele sowie die Literatur, vollst?ndig aktualisiert..."Organisationale Energie" richtet sich an Top-Führungskr?fte, Manager auf allen Ebenen, Human-Resources-Manager
出版日期Book 2009Latest edition
關(guān)鍵詞Change Management; Energie-Management; Führung; Leadership; Management; Organisation; SGO
版次2
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8349-8043-4
isbn_ebook978-3-8349-8043-4
copyrightGabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2009
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書(shū)目名稱(chēng)Organisationale Energie影響因子(影響力)




書(shū)目名稱(chēng)Organisationale Energie影響因子(影響力)學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Organisationale Energie網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




書(shū)目名稱(chēng)Organisationale Energie網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Organisationale Energie被引頻次




書(shū)目名稱(chēng)Organisationale Energie被引頻次學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Organisationale Energie年度引用




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:02:18 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:20:50 | 只看該作者
Vermeidung und Abbau korrosiver Energie,diese intensive Energie des Unternehmens jedoch negativ ausgerichtet ist und unternehmenssch?dlich genutzt wird. Die aktivierten Kraftreserven des Unternehmens werden nicht konstruktiv zur L?sung gemeinsamer Probleme eingesetzt, sondern destruktiv nach innen gerichtet (siehe Abschnitt 3.4).
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:06:18 | 只看該作者
den langfristigen Erfolg von Unternehmen ist die F?higkeit, Organisationale Energie für die entscheidenden Change- und Innovationsprozesse zu erzeugen und diese Kraftpotenziale optimal zu nutzen und zu erhalten...Heike Bruch und Bernd Vogel stellen Ergebnisse eines mehrj?hrigen internationalen Fors
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:08:25 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:17:35 | 只看該作者
Heike Bruch,Bernd VogelPraktische Strategien für Führungskr?fte, die Intensit?t und Qualit?t der Energie Ihres Unternehmens steigern wollen
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:29:06 | 只看該作者
,Organisationale Energie: Eine neue Perspektive für hoch produktive Unternehmen,Eine Ann?herung an das Konzept der Organisationalen Energie erfolgt am besten durch zwei kurze Beispiele.
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:08:25 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:45:31 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:29:31 | 只看該作者
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