Titlebook: Organisation und Unsicherheit; Maja Apelt,Konstanze Senge Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 Hybridorgnaisation.Indivualisierung

有判斷力

書目名稱Organisation und Unsicherheit影響因子(影響力)




書目名稱Organisation und Unsicherheit影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Organisation und Unsicherheit網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Organisation und Unsicherheit網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Organisation und Unsicherheit被引頻次




書目名稱Organisation und Unsicherheit被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Organisation und Unsicherheit年度引用




書目名稱Organisation und Unsicherheit年度引用學(xué)科排名




書目名稱Organisation und Unsicherheit讀者反饋




書目名稱Organisation und Unsicherheit讀者反饋學(xué)科排名

思想靈活

Expurgate

葡萄糖

sebaceous-gland

發(fā)芽

壯麗的去

,Organisation und Unsicherheit – eine Einführung,ei die Frage, wie Organisationen in der Gegenwart auf Unsicherheiten reagieren. Dabei interessieren wir uns sowohl für Quellen von Unsicherheit, die aus der Organisationsumwelt resultieren, als auch für organisationsintern erzeugte Unsicherheiten.

上下倒置

Isthmus

Ungewissheit, Vielfalt, Mehrdeutigkeit – Eine Heuristik unsicherer Umwelteniff in vielen ?konomischen Theorien, aber auch in den Naturwissenschaften kommt dem Begriff Relevanz zu. In der organisationstheoretischen Forschung und insbesondere ihren soziologischen Varianten kann man dem Begriff einen klassischen Status zusprechen. Klassisch ist der Begriff insofern, als seine

Gastric

Organisation und Unsicherheit aus Sicht der reflexiven Modernisierung: Politisierung, Individualisieeantwortung dieser Ausgangsfrage wird an Erkenntnisse des gleichnamigen DFG Sonderforschungsbereichs (536) ?Reflexive Modernisierung“ angeknüpft und der Fokus auf den inner-organisationalen Umgang mit (zunehmender) Unsicherheit gelegt. Ein Grundaspekt der Gesellschaftsdiagnose eines Bruchs zwischen