Titlebook: Organisation; Grundlagen moderner Georg Schrey?gg,Daniel Geiger Textbook 20166th edition Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 201

毛發(fā)

書目名稱Organisation影響因子(影響力)




書目名稱Organisation影響因子(影響力)學科排名




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Integration von Individuum und Organisation,es, mit spezialisierten Aufgaben betrautes, Glied in einem nur von der h?chsten Spitze her, nicht aber (normalerweise) von seiner Seite, zur Bewegung oder zum Stillstand zu veranlassenden, rastlos weiterlaufenden Mechanismus, der ihm eine im wesentlichen gebundene Marschroute vorschreibt“ (1976, S.

HAWK

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Zum Umgang mit emergenten Prozessen in Organisationen, organisatorischem Handeln gilt über die dargestellten Probleml?sungsans?tze hinweg, gleichgültig ob man den Human-Ressourcen-Ansatz, die Umweltinteraktionsans?tze oder das bürokratische Modell nimmt – immer wird von der . organisatorischer Beziehungen und einem dementsprechenden Verhalten der Organ

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Zum Umgang mit emergenten Prozessen in Organisationen, organisatorischem Handeln gilt über die dargestellten Probleml?sungsans?tze hinweg, gleichgültig ob man den Human-Ressourcen-Ansatz, die Umweltinteraktionsans?tze oder das bürokratische Modell nimmt – immer wird von der . organisatorischer Beziehungen und einem dementsprechenden Verhalten der Organisationsmitglieder ausgegangen.

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