Titlebook: Opportunismus und Koordination in teamorientierten Strukturen; Peter Horn Textbook 1997 Springer Fachmedien Wiesbaden 1997 Ansatz.Arbeit.A

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地名詞典

,Einführung,ams in der Produktentwicklung stehen beispielhaft fir eine Vielfalt unterschiedlicher Auspr?gungen.. Im Zuge der Diskussion um Lean Management, flache Hierarchien, Total Quality Management und Reengineering werden Leistungsprozesse zunehmend teamorientiert organisiert.. Ziel ist die — im Sinne sachl

LIKEN

Opportunismus-Risiko und Koordinationsstrategien in teamorientierten Strukturen aus der Sicht der Nndem sie die Annahmen vollkommener Information und unbeschr?nkter Rationalit?t ?konomischer Akteure aufgibt. Mit einer kostenorientierten Betrachtung des dadurch entstehenden Informationsproblems k?nnen dem Markt alternative Koordinationsformen gegenübergestellt und einer vergleichenden Effizienzana

遍及

Instrumente zur Interessenharmonisierung,en. Ein verhaltensbezogener Koordinationsbedarf best?nde demnach nicht. Die Bereitschaft zu zielorientiertem Verhalten wird bereits aus der mit der Einführung dieser Strukturform verbundenen Autonomie und daraus resultierenden Einflu?m?glichkeiten abgeleitet..

吝嗇性

9樓

floodgate

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FUSE

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知識分子

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乞丐

10樓