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Titlebook: New Work für Finanzdienstleister; Wege zu einer zukunf Alfred Burkhart Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizen

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:58:06 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱(chēng)New Work für Finanzdienstleister
副標(biāo)題Wege zu einer zukunf
編輯Alfred Burkhart
視頻videohttp://file.papertrans.cn/667/666099/666099.mp4
概述Facettenreiche Diskussion der wesentlichen Treiber von New Work.Darstellung der Auswirkungen moderner Arbeitsumgebungen aus psychologischer Sicht.Mit einer Vielzahl von Meinungen ausgewiesener Experte
叢書(shū)名稱(chēng)Edition Bankmagazin
圖書(shū)封面Titlebook: New Work für Finanzdienstleister; Wege zu einer zukunf Alfred Burkhart Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizen
描述.Dieses Buch beleuchtet die Rahmenbedingungen für eine Transformation von Banken und Sparkassen in kultureller Hinsicht und bindet dabei moderne Ans?tze einer Arbeit 4.0 in der Finanzwelt ein. Es gibt Antworten auf wichtige strategische und operative Fragestellungen: Wie steht es um New Work im Bereich Finanzdienstleistungen? Wer übernimmt die Verantwortung, wenn es um den Wandel hin zu einer modernen zukunftsf?higen Bank/Sparkasse geht??Unter dem Blickwinkel psychologischer Auswirkungen auf den Menschen im Unternehmen wird der Bogen auf konkrete Ans?tze und Praxisbeispiele von Transformationsprozessen auf unterschiedlichen Ebenen im Unternehmen gespannt.?In Interviews geben Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft Ausblicke auf kommende Trends und Entwicklungen. Das Buch greift zudem zahlreiche Beispiele aus der Praxis von Finanzinstituten auf, die Transformationsprozesse veranschaulichen und für die eigene Bank/Sparkasse gangbar machen..
出版日期Book 2023
關(guān)鍵詞Personalführung; Weiterbildung; Unternehmenskultur; New Work; Teamarbeit
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-38507-1
isbn_softcover978-3-658-38506-4
isbn_ebook978-3-658-38507-1Series ISSN 2569-118X Series E-ISSN 2569-1198
issn_series 2569-118X
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:40:48 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-38507-1Personalführung; Weiterbildung; Unternehmenskultur; New Work; Teamarbeit
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:47:35 | 只看該作者
978-3-658-38506-4Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:53:13 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:03:57 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:53:01 | 只看該作者
Einleitung,eben der eigentlichen Arbeit dem nachgehen, worin sie wirklich ihre Berufung finden. Nach der Jahrtausendwende griffen Unternehmen diesen Ansatz auf und wandelten ihn von der pers?nlichen Entwicklung zu einem Organisations- und Kulturkonzept mit dem Ziel, attraktiver für potenzielle und vorhandene A
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:26:11 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:56:33 | 只看該作者
Arbeit 4.0 in Finanzinstituten,e Thema rund um Distributed Ledger Technologien (Blockchain) wird die Intermedi?rsfunktion von Banken extrem angreifen. Gerade Banken und Sparkassen haben bei der Umsetzung von hybriden Arbeitsmodellen und Kreativ- und Innovationsprozessen noch enormen Nachholbedarf..Das Filialgesch?ft der Bankh?use
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:49:56 | 只看該作者
Arbeitspsychologische Aspekte einer modernen Arbeitswelt,rbeit haben, nach sich. Dies insbesondere dann, wenn sich in einer Leistungsgesellschaft sozialisierte Menschen mit einem anderen Sinn der Arbeit konfrontiert sehen. Lebensmodelle mit Fokus auf Lohnarbeit k?nnen dabei schnell zu Auslaufmodellen werden..Insgesamt bringt New Work nicht nur positive Au
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:31:06 | 只看該作者
,Transformation gestalten – Organisationsebene,plett anderes und vor allem positives Verst?ndnis von Ver?nderung braucht und damit eine ?Neue BWL“. Ver?nderungen bzw. Entwicklungen müssen als Normalit?t angesehen werden und der h?ufig vorherrschende Wunsch nach Stabilit?t wird sich dem unterordnen müssen..Die organisationale Resilienz hilft der
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