Titlebook: New Work; Was relevante Arbeit Vanessa Jobst-Jürgens Book 2020 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020 New Wo

JADE

書目名稱New Work影響因子(影響力)




書目名稱New Work影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱New Work網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱New Work網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱New Work被引頻次




書目名稱New Work被引頻次學(xué)科排名




書目名稱New Work年度引用




書目名稱New Work年度引用學(xué)科排名




書目名稱New Work讀者反饋




書目名稱New Work讀者反饋學(xué)科排名

吃掉

譏笑

錯

in Unternehmen etabliert werden kann.Mit Interviews aus dem?New Work? Brauchen wir!“ h?rt man heute viele Entscheider*innen in Unternehmen sagen. Daraufhin werden Kickertische angeschafft und Obst ?for free“ im Büro angeboten oder gar ganze Führungsebenen von heute auf morgen abgeschafft. Doch viel

cyanosis

中國紀(jì)念碑

obeisance

Interviews,ws sind in der Anfangszeit von ?Corona“ entstanden, deswegen wird teilweise darauf Bezug genommen. Ich wünschen Ihnen viel Freude beim Lesen – vielleicht nehmen Sie den einen oder anderen Gedanken für sich mit.

厭倦嗎你

Der Begriff New Work,ens. New Work basiert im Kern auf einem humanistischen Arbeitskonzept, welches Menschen erm?glichen soll, der Arbeit nachzugehen, die sie aus tiefster überzeugung und mit allen Konsequenzen machen wollen. Mit Hilfe von disruptiven Technologien sollen freie Ressourcen für die Arbeit entstehen, die wi

monologue

無力更進(jìn)

,Studie: Bedürfnisse und Wünsche verschiedener Arbeitnehmergruppen und Generationen im Kontext ?New nhang zwischen New Work und spezifischen Arbeitnehmergruppen, u.?a. Generationen. Die mit 1200 Proband*innen durchgeführte Studie untersucht New-Work-Merkmale in Bezug auf die Bedürfnislage der am Arbeitsmarkt teilnehmenden Generationen sowie den zwei separaten Gruppen Eltern und Pflegend Besch?ftig