找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: New Leadership; Menschen führen hei? Oliver Titzmann Book 2022 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2025-3-23 10:47:15 | 只看該作者
12#
發(fā)表于 2025-3-23 16:15:01 | 只看該作者
13#
發(fā)表于 2025-3-23 21:04:21 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-662-66064-5Leadership Mindset; Leadership Psychologie; New Leadership; Führung; Führungspsychologie; Menschen führen
14#
發(fā)表于 2025-3-23 23:12:49 | 只看該作者
15#
發(fā)表于 2025-3-24 03:17:34 | 只看該作者
16#
發(fā)表于 2025-3-24 06:30:17 | 只看該作者
Wie delegiere ich richtig und an wen?ationslehre haben wir gelernt: Delegieren ist dann wirkungsvoll, wenn wir Rahmenbedingungen schaffen, die den Willen und die Bereitschaft in meinem Mitarbeiter erzeugen, diese T?tigkeit erledigen zu wollen und Verantwortung für die Zielerreichung zu übernehmen..In diesem Kapitel erfahren Sie.Mit einem Leadership-Tipp zum Mitnehmen!
17#
發(fā)表于 2025-3-24 12:08:46 | 只看該作者
Oliver TitzmannGreift konkrete Herausforderungen auf und zeigt anwendbare Interventionen, die sichtbare Ver?nderung bringen.Bietet vernünftige L?sungen statt gehypte Management-Trends: wirksame Zusammenarbeit und Le
18#
發(fā)表于 2025-3-24 18:18:24 | 只看該作者
19#
發(fā)表于 2025-3-24 21:37:54 | 只看該作者
20#
發(fā)表于 2025-3-25 00:37:25 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-12 12:11
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
如东县| 陵川县| 济源市| 封丘县| 东城区| 神木县| 台东市| 迭部县| 竹溪县| 离岛区| 彝良县| 黑河市| 高要市| 关岭| 西林县| 万全县| 随州市| 康乐县| 盘锦市| 莱阳市| 叙永县| 治多县| 根河市| 鄢陵县| 德阳市| 崇州市| 民丰县| 敖汉旗| 运城市| 常熟市| 鄱阳县| 莒南县| 阳东县| 株洲县| 六枝特区| 土默特右旗| 盘锦市| 大庆市| 海林市| 杭锦后旗| 和龙市|