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Titlebook: Nachhaltigkeit in Unternehmen; überprüfung eines hy Regina Osranek Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 Nachhaltigkeitsmanagem

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樓主: Alacrity
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發(fā)表于 2025-3-23 11:57:35 | 只看該作者
Problemstellung, Zielsetzung und Aufbau der Arbeit,?Auf nach Equitopia! Die Welt ins Lot bringen: gute Idee. Aber wie und wo anfangen? Am besten mit einem neuen Gesellschaftssystem auf einer entlegenen Insel. Die Equilibristen machen’s vor.“ Damit wird ein Pilotprojekt beschrieben, das auf der Insel Rapa Iti in Franz?sisch-Polynesien durch den Verein Equilibrismus e.V. durchgeführt wird.
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發(fā)表于 2025-3-23 14:05:25 | 只看該作者
Der Begriff Nachhaltigkeit und zugrundeliegende Motivationen,Als Ausgangspunkt für die Intention dessen, was in unserer heutigen Zeit mit dem Gedanken der Nachhaltigkeit gemeint ist, gilt das zunehmende Bewusstsein darüber, dass die Lebensgrundlagen der Menschheit bedroht oder zumindest begrenzt sind. Menschliches Handeln (und damit auch ?konomisches Handeln) kann sich seiner Grundlagen berauben.
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發(fā)表于 2025-3-23 20:05:29 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 00:14:33 | 只看該作者
15#
發(fā)表于 2025-3-24 05:21:49 | 只看該作者
,Verhalten im organisationalen Kontext und Ans?tze der Motivierung,n Ans?tze hilfreich sein, die Organisationsmitglieder dazu motivieren, nachhaltigkeitsf?rderliches Verhalten zu zeigen. Durch dessen Einbettung in Organisationen muss gleichzeitig der Frage nachgegangen werden, wodurch menschliches Verhalten in Organisationen bestimmt wird bzw. welche Einflussfaktoren wirksam sind.
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發(fā)表于 2025-3-24 08:18:04 | 只看該作者
Empirische Validierung des hypothetischen Modells in der Praxis, Rahmen einer empirischen Erhebung validiert werden sollen. Zu Beginn des Kapitels wird erl?utert, weshalb ein qualitativer Forschungsansatz gew?hlt (Herleitung des methodischen Ansatzes) und wie dabei im Detail vorgegangen wurde (Beschreibung der Durchführung).
17#
發(fā)表于 2025-3-24 13:10:34 | 只看該作者
http://image.papertrans.cn/n/image/660392.jpg
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發(fā)表于 2025-3-24 18:45:18 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-17344-9Nachhaltigkeitsmanagement; Motivation; Partizipation; Change Management; Organisationsentwicklung; corpor
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發(fā)表于 2025-3-24 19:23:37 | 只看該作者
Regina Osranek in China’s cultural system, while the “compilation” and “materialized” remains are merely forms of ritual refactoring, interpretation and exhibition, used whenauthority seeks the aid of ritual civilization to strengthen its legitimacy and maintain the social order.?.978-981-15-4395-1978-981-15-4393-7Series ISSN 2196-3134 Series E-ISSN 2196-3142
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發(fā)表于 2025-3-25 01:42:06 | 只看該作者
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