| 書目名稱 | Modernes Personalmanagement |
| 副標(biāo)題 | Strategisch – operat |
| 編輯 | Bernhard Rosenberger |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/638/637696/637696.mp4 |
| 概述 | Die fünf Handlungsfelder für eine moderne Unternehmensführung: Strategie, Organisation, Führung, Personalentwicklung und Personalsteuerung..Includes supplementary material: |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Jeder Unternehmenschef betont heute die Wichtigkeit der Humanressourcen. In der Tat ist das Thema Personalmanagement inzwischen zur Kernfunktion von Organisationen geworden. Wie man die damit verbundenen Herausforderungen strategisch plant, systemisch betrachtet und im Zusammenspiel mit Führungskr?ften und Personalbereich operativ umsetzt, zeigen hier viele Experten mit langj?hriger Erfahrung. Das Buch beschreibt fundiert die fünf wesentlichen Handlungsfelder eines modernen Personalmanagements: Strategie, Organisation, Führung, Personalentwicklung, Personalsteuerung. Ein klar strukturiertes Praxishandbuch mit vielen Unternehmensbeispielen und Checklisten. ? ? ? ? |
| 出版日期 | Book 20141st edition |
| 關(guān)鍵詞 | Outplacement; Personalbetreuung; Personalbeurteilung; Personalcontrolling; Personalentwicklung; Personalf |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3671-4 |
| isbn_ebook | 978-3-8349-3671-4 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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GMT+8, 2025-11-1 21:32
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