| 書目名稱 | Moderne Personalauswahl | | 副標(biāo)題 | Renommierte Experten | | 編輯 | Katrin Fellner | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/638/637587/637587.mp4 | | 概述 | Eine psychologische Studie | | 叢書名稱 | essentials | | 圖書封面 |  | | 描述 | .An die Personalauswahl werden immer h?here Anforderungen gestellt. Aufgrund zahlreicher Ver?nderungen, die durch die Digitalisierung und die Demografie angetrieben werden, ist es wichtiger denn je, informiert zu bleiben. Eine qualitative Ausarbeitung von Interviews erm?glicht einen überblick über aktuelle Debatten, kursierende Begriffe, neue Technologien und Auswertungsm?glichkeiten. Namhafte Experten aus Forschung und Praxis geben Anhaltspunkte zu Qualit?ts- und Datenschutzfragen, die sich mit dem Aufkommen zahlreicher mehr oder wenig seri?ser Angebote vermehrt stellen. Im Spannungsfeld zwischen klassischen eignungsdiagnostischen Herangehensweisen und?neuen Technologien werden Trends aufgegriffen sowie Chancen und Limitationen diskutiert.. . . . | | 出版日期 | Book 2019 | | 關(guān)鍵詞 | Assessment Center; Development Center; Psychologische Diagnostik; Personalselektion; Eignungsbeurteilung | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-25897-9 | | isbn_softcover | 978-3-658-25896-2 | | isbn_ebook | 978-3-658-25897-9Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716 | | issn_series | 2197-6708 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019 |
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GMT+8, 2025-10-26 11:06
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