| 書目名稱 | Mitarbeiterorientierte Gestaltung des unternehmensinternen Wissenstransfers |
| 副標題 | Identifikation von E |
| 編輯 | Kirsten A. Schr?der |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/635/634991/634991.mp4 |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Der Transfer von Wissen zwischen Mitarbeitern wird immer mehr zum Schlüsselfaktor für erfolgreiche Unternehmen. Dabei geht es neben der Frage der informationstechnologischen Unterstützung vor allem um die Problematik, wie die Bereitschaft einzelner Mitarbeiter zum Transfer gef?rdert werden kann...Auf der Basis theoretischer Erkl?rungsans?tze zur Mitarbeitermotivation analysiert Kirsten A. Schr?der im Rahmen einer empirischen Erhebung, welche Faktoren sich auf den Wissenstransfer zwischen Mitgliedern in Projektteams auswirken. Sie beschreibt den Status quo des Wissenstransfers innerhalb von Projektteams am Beispiel von Unternehmen des produzierenden Gewerbes und von Beratungsunternehmen. Aus den Ergebnissen der Analyse entwickelt die Autorin Handlungsempfehlungen und leitet unter anderem ab, dass neben der Anwendung von Visualisierungstechniken je nach Ausgestaltung der Teamarbeit eine r?umliche Integration der Teammitglieder oder die Einrichtung einer internetbasierten Projektplattform den teaminternen Wissenstransfer f?rdern kann... |
| 出版日期 | Book 2003 |
| 關鍵詞 | Beratungsunternehmen; Mitarbeiter; Mitarbeitermotivation; Motivation; Projektteams; Wissenstransfer |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-81576-7 |
| isbn_softcover | 978-3-8244-7906-1 |
| isbn_ebook | 978-3-322-81576-7 |
| copyright | Deutscher Universit?ts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2003 |
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GMT+8, 2025-10-15 00:25
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