| 書(shū)目名稱 | Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung | | 副標(biāo)題 | Was erwarten Arbeitn | | 編輯 | Enrico Sass | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/635/634990/634990.mp4 | | 概述 | Ein Blick auf den Arbeitsmarkt aus Sicht von Hochschulabsolventen.Gestaltungsempfehlungen für die Motivation von Mitarbeitern, basierend auf einer Studie.Für Fachkr?fte, Führungskr?fte im mittleren Ma | | 圖書(shū)封面 |  | | 描述 | .Dieses Buch gibt Einblicke in die Vorstellungen der jungen Generation von Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung.Dieses Buch widmet sich der Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung aus Sicht zukünftiger Fach- und Führungskr?fte mit einem Hochschulabschluss. Es basiert auf einer Studie, bei der 221 Studenten in den Jahren 2017 und 2018 zu folgenden Punkten befragt wurden:.? Ihrer eigenen Person.? Ihren Karriereabsichten.? Ihren gewünschten Anreizen für eine Arbeitgeberbindung?.Auf dieser Basis entwickelt Autor Enrico Sass in seinem Buch konkrete Gestaltungsempfehlungen für die Führung und Motivation junger Fach- und Führungskr?fte und pr?sentiert ein Modell für die Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung.?.Entwicklungspfade für Fachspezialisten, mittlere Führungskr?fte und Top-Manager.Ebenso entwickelt Sass eine Reflexionsgrundlage für die Gestaltung interessanter (motivierender) Aufgabenfelder. Das Buch endet schlie?lich mit der Pr?sentation von Entwicklungspfaden für:.? Fachspezialisten.? Mittlere Führungskr?fte?? Zukünftige Top-Leitungskr?fte (Systemgestalter).Diese Entwicklungspfade k?nnen als Grundlage für die Gestaltung einer individuellen Karrieref?rderung di | | 出版日期 | Book 2019 | | 關(guān)鍵詞 | Mitarbeitermotivation Buch; Mitarbeiterbindung Buch; Recruiting; Führung; motivieren; Unternehmen; Mensche | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-24649-5 | | isbn_softcover | 978-3-658-24648-8 | | isbn_ebook | 978-3-658-24649-5 | | copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb |
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書(shū)目名稱Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung影響因子(影響力)
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