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Titlebook: Mitarbeiterführung: Fair + Erfolgreich; Mehr Motivation und Peter A. Doetsch Book 2014 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusi

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:41:36 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Mitarbeiterführung: Fair + Erfolgreich
副標題Mehr Motivation und
編輯Peter A. Doetsch
視頻videohttp://file.papertrans.cn/635/634972/634972.mp4
概述Biete eine umfassende Orientierung, wie Führungskr?fte für sich und andere ein lebenswertes und leistungsf?rderndes Umfeld schaffen.Greift alle g?ngigen Personalprozesse und –instrumente auf und gibt
圖書封面Titlebook: Mitarbeiterführung: Fair + Erfolgreich; Mehr Motivation und  Peter A. Doetsch Book 2014 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusi
描述?Als Unternehmer bzw. Führungskraft erreichen Sie für sich und Ihre Mitarbeiter mehr Erfolg und zugleich mehr Lebensqualit?t, wenn Sie sich zwei Dinge zu eigen machen: (1.) einen in jeder Situation wertsch?tzenden und respektvollen Umgang mit allen im Unternehmen und (2.) eine fokussierte Gestaltung und Nutzung von Personalprozessen und -systemen. Diese Management-Buch von Peter A. Doetsch enth?lt zu beiden Bereichen eine Fülle von Wegweisungen und konkreter Praxistipps für Unternehmensleiter, Führungskr?fte und Personalprofis. Doetsch entlarvt die klassischen, mit individuellen Zielen verknüpften Bonus-Systeme als ineffizient und demotivierend und zeigt auf, wie die Arbeitskonditionen menschlicher und effektiver gestaltet werden k?nnen.
出版日期Book 2014
關(guān)鍵詞Führungskultur; Mitarbeiterführung; Unternehmenskultur; Unternehmenskultur; Work Balance; Work-Life-Balan
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-04958-4
isbn_softcover978-3-658-04957-7
isbn_ebook978-3-658-04958-4
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
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書目名稱Mitarbeiterführung: Fair + Erfolgreich影響因子(影響力)




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:33:26 | 只看該作者
http://image.papertrans.cn/m/image/634972.jpg
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:49:31 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:29:28 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:57:57 | 只看該作者
Book 2014 zu eigen machen: (1.) einen in jeder Situation wertsch?tzenden und respektvollen Umgang mit allen im Unternehmen und (2.) eine fokussierte Gestaltung und Nutzung von Personalprozessen und -systemen. Diese Management-Buch von Peter A. Doetsch enth?lt zu beiden Bereichen eine Fülle von Wegweisungen u
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:07:05 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:26:51 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-23 01:04:30 | 只看該作者
h entlarvt die klassischen, mit individuellen Zielen verknüpften Bonus-Systeme als ineffizient und demotivierend und zeigt auf, wie die Arbeitskonditionen menschlicher und effektiver gestaltet werden k?nnen.978-3-658-04957-7978-3-658-04958-4
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:34:53 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 05:46:06 | 只看該作者
The Language of the Walls: Spaces, Practices, Subjectivities,oint of the human subject which involved a shift of the gaze away from the heavens back down to the human panorama.. What I would like to imagine in mid-Victorian times is another shift away from the objective view of a social panorama to an immersion at street level in man’s productions of signs. T
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