| 書目名稱 | Mitarbeiterbeteiligung als Krisenbew?ltigungsinstrument aus akteurtheoretischer Sicht |
| 編輯 | Henrik Steinhaus |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/635/634952/634952.mp4 |
| 叢書名稱 | Strategische Unternehmungsführung |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Mitarbeiterbeteiligungen bieten Unternehmen Vorteile für die Ressourcenbeschaffung und -bindung sowie Ausgestaltung regulativer, normativer und kognitiver Gegebenheiten im Unternehmen. Mit Hilfe dieser Vorteile k?nnen wirkungsstarke Beteiligungsformen die überwindung von Unternehmenskrisen unterstützen. Henrik Steinhaus selektiert geeignete Beteiligungsformen, die in spezifischen Krisensituationen von Unternehmen positive Wirkung entfalten. Der Autor stellt ein Implementierungsmodell vor, das eine Anleitung für die Einführung von Mitarbeiterbeteiligungen in Krisenunternehmen bietet und den Implementierungserfolg unterstützt. |
| 出版日期 | Book 2011 |
| 關(guān)鍵詞 | Betriebswirtschaftslehre; Implementierung; Personalmanagement; Unternehmenserfolg; Unternehmensführung |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6122-8 |
| isbn_softcover | 978-3-8349-2610-4 |
| isbn_ebook | 978-3-8349-6122-8Series ISSN 2945-8854 Series E-ISSN 2945-8862 |
| issn_series | 2945-8854 |
| copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011 |
|Archiver|手機版|小黑屋|
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