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Book 2019eren von St?rken und Schw?chen der eigenen Einrichtung erm?glicht, unter Einbeziehung der Mitarbeiter, strategische Ma?nahmen abzuleiten und umzusetzen. Dabei helfen verschiedene Bausteine für die interne Kommunikation, die ein wertsch?tzendes und konstruktives Miteinander f?rdern. Für die Umsetzung

細(xì)微差別

Book 2019m Stück für Stück mit einfachen Mitteln nachhaltige Strukturen etablieren zu k?nnen. Trotz schwieriger wirtschaftlicher Rahmenbedingungen und eines schlechten Image der gesamten Branche: Um Pflegekr?fte zu gewinnen und langfristig binden zu k?nnen, müssen Seniorenheime attraktive Arbeitgeber sein..

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Mitarbeiter (ein)binden und gewinnen978-3-658-23482-9Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716

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https://doi.org/10.1007/978-3-658-23482-9Arbeitgeberattraktivit?t in Pflegebranche; interne Kommunikation; Pflegekr?fte; Mitarbeiterbindung; nach

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Lukas Rottmann,Daniel WitteZeigt einfache und praktische Anwendung mit zahlreichen Checklisten, Leitf?den und Vordrucken.Evidenzbasierte (beweisgestützte) Inhalte und Methoden aus der Wirtschaftspsychologie.Zusammenspiel der We

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Renewal Theory,r more embedded renewal processes, and this fact lies at the heart of the analysis of such processes and is basic to the idea of ., which allows a process to be decomposed into independent, identically distributed blocks of random lengths. The dissection principle for Markov chains is an example of how to decompose a process into iid blocks.