| 書目名稱 | Mit positiver Führung die Mitarbeiterbindung f?rdern | | 副標題 | Etablierung einer Bi | | 編輯 | Michael Hübler | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/635/634925/634925.mp4 | | 概述 | Inspirierende Ideen zur neuen zeitlichen und r?umlichen Zusammenarbeit.Die AGBs zur positiven Führung: Atmosph?re, Gestaltungslust und Bindung/Beziehungen.Wie Mitarbeiterbindung zwischen Homeoffice un | | 圖書封面 |  | | 描述 | .Eine positive Führung zielt auf die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter ab, damit diese langfristig bessere Leistungen erbringen, produktiver sind und das Unternehmen erfolgreicher ist. Eine positiv eingestellte Führungskraft ist sowohl an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter?als auch am Arbeitsergebnis interessiert. Positive Führungskr?fte gestalten folglich Atmosph?ren, in denen sich sowohl die Teammitglieder individuell als auch erfolgreich zusammenarbeitende Teams weiterentwickeln. Eine F?higkeit, die in normalen Zeiten zu produktiven H?chstleistungen führt und in Krisenzeiten den Unsicherheiten von Mitarbeitern entgegen wirkt. Es geht dabei darum, auf der Basis einer freundlich-wertsch?tzenden Stimmung Wachstum zu generieren und auch die Bearbeitung kritischer Themen zu erleichtern. Wenn Sie so wollen, bietet eine Führung auf der Basis der positiven Psychologie einen knallhart bezifferbaren Return of Investment...Konkret werden mit einer positiven Führungdie Mitarbeiter ermutigt, eigene Wege zu gehen, beispielsweise im Homeoffice, und dennoch die Bindung zu Führung und Team nicht zu verlieren. Eine positive Führung zielt jedoch auch darauf ab, in der Zusammenarbeit | | 出版日期 | Book 2022 | | 關鍵詞 | Positive Führung; Mitarbeiterbindung; Leadership; Führung und Positive Psychologie; New Work; New Normal; | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-36944-6 | | isbn_ebook | 978-3-658-36944-6 | | copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb |
The information of publication is updating
|
|
|Archiver|手機版|小黑屋|
派博傳思國際
( 京公網(wǎng)安備110108008328)
GMT+8, 2025-10-11 12:57
發(fā)表于 2025-3-21 19:45:48
