| 書目名稱 | Mit ICH-KULTURzum privaten und beruflichen Erfolg |
| 副標(biāo)題 | Pers?nlichkeitsbildu |
| 編輯 | Jutta Malzacher |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/635/634855/634855.mp4 |
| 概述 | Bew?hrtes interkulturelles Praxiswissen aus angewandten Coachingmethoden.F?rderung vision?rer Pers?nlichkeitsentwicklung auf Basis des Selbst.Umsetzbare Tipps aus der Praxis für die Praxis |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | .Dieses Buch legt den Grundstein dafür, dass Sie das Konzept sowie ihre eigene ICH-KULTUR verstehen und im beruflichen wie privaten Umfeld von diesem Wissen profitieren k?nnen. Wer mit Ver?nderungen umgehen muss, ben?tigt vor allem eine klare innere Haltung, die durch lebenslange bewusste Entwicklung einer ICH-KULTUR entstehen kann. Es wird erkl?rt, wie Menschen mentale Resilienz und mehr Gelassenheit entwickeln k?nnen, wenn sie sich und ihre zahlreichen Kulturvariablen genau betrachten und wissen, wie Sie sein m?chten..Im beruflichen Kontext braucht es eigenverantwortliche Selbstführung, um Mitarbeiter erfolgreich zu führen. Professionelles Change-Management baut neben passenden Prozessen, vor allem auf transparente Kommunikation sowie dem Verst?ndnis für m?gliche Widerst?nde. Einzelne Kulturvariablen unserer ICH-KULTUR k?nnen Gründe für innere und ?u?ere Konflikte sein. Die Kenntnis der Elemente von ICH-KULTUR hilft Menschen in Führungsverantwortung, einzelne Teammitglieder besser zu verstehen. Agiles Arbeiten braucht Menschen mit gekl?rter ICH-KULTUR. Gestützt durch wissenschaftlich basierte Fakten zeigt die Autorin in diesem Buch viele praktische Anwendungshilfen für ICH-KULTUR |
| 出版日期 | Book 2021Latest edition |
| 關(guān)鍵詞 | Pers?nlichkeitsentwicklung; Coaching; Selbstführung; Konflikt Management; St?rken- Schw?chen Analyse; Füh |
| 版次 | 2 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-32847-4 |
| isbn_softcover | 978-3-658-32846-7 |
| isbn_ebook | 978-3-658-32847-4 |
| copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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GMT+8, 2026-1-18 20:13
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