Titlebook: Mentoring als gendergerechte Personalentwicklung; Wirksamkeit und Gren Bahar Haghanipour Book 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden 2013 Gende

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Auswertung,Das Interviewmaterial wurde induktiv gebildeten Kategorien zugeordnet und anschlie?end wurde das Kategoriensystem interpretiert (vgl. Kap. 4.3 Die qualitative Inhaltsanalyse). Die Lebensl?ufe der Teilnehmerinnen verliefen seit der Teilnahme im Mentoring ?u?erst heterogen.

Bumble

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,Ausgangslage zur Frauenerwerbst?tigkeit und Gleichstellung,ation von Frauen und von gleichstellungspolitischen Bewegungen in Deutschland. Im ersten Teil wird der Fokus auf die Erwerbsarbeit sowie die Hochschulausbildung von Frauen und von Ingenieurinnen im Besonderen gelegt.

implore

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Untersuchungsdesign,das Programm nach einer Zeitspanne von ca. fünf Jahren subjektiv wahrnehmen. Die Wirksamkeit des Mentorings auf die Mentees soll bezüglich der erl?uterten Erkl?rungsans?tze für die Unterrepr?sentanz von Frauen in Führungspositionen betrachtet werden.