Titlebook: Mediation in Familienunternehmen; Chancen und Grenzen Nicola Neuvians Book 2011 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesba

完成才能戰(zhàn)勝

Lacerate

輕打

Konkrete Forschungsorganisierung und Ergebnisse,ehmen und beantworten damit die im Abschnitt 1.3 formulierte erste Forschungsfrage. Das Kapitel beginnt zun?chst mit der Darstellung der konkreten Forschungsorganisierung (5.1), um anschlie?end die Ergebnisse ausführlich zu erl?utern (5.2). Zuletzt werden überlegungen zu m?glichen Erkl?rungsans?tzen

MIRE

,Geeignetheitsprüfung der Mediation,temischen Mediation erm?glichen nun eine überprüfung der Geeignetheit des Verfahrens. Allerdings wurde bisher nicht gekl?rt, wie die systemische Mediation im Organisationskontext konkret ausgestaltet wird. In der wissenschaftlichen und allgemeinen Literatur fehlt es bisher an entsprechenden Ausarbei

avarice

,Ableitbare Anforderungen für die Ausgestaltung der systemischen FU-Mediation,der beobachteten Konfliktdynamik in Familienunternehmen bietet. Da sich die systemische Mediation von den anderen Mediationsmodellen und -stilen erheblich unterscheidet, wird an dieser Stelle erneut auf ihre besonderen Charakteristika hingewiesen. Ihre konkrete Ausgestaltung wurde bereits im Abschni

Cosmopolitan

Book 2011denen Konfliktperspektiven von Mitgliedern ausgesuchter Familienunternehmen dar. In einem zweiten Schritt stellt sie die umfangreichen empirischen Ergebnisse zur Konfliktdynamik der Mediation und ihren Verfahrensbesonderheiten gegenüber. Ziel ist es, die Eignung der Mediation für die spezifische Kon

系列

affect

,Geeignetheitsprüfung der Mediation,insichtlich der beabsichtigten Gegenüberstellung der empirischen Ergebnisse mit der systemischen Mediation wird daher zun?chst ein Modell entworfen (7.1), das zum Ende der Arbeit mit den Erkenntnissen aus der Geeignetsheitsprüfung noch erg?nzt und pr?zisiert wird (8.4).

臆斷

無法破譯