找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation; Evidence from Knowle Vidya S. Athota,Ashish Malik Book 2019 The Editor(s) (if a

[復(fù)制鏈接]
樓主: Kennedy
11#
發(fā)表于 2025-3-23 09:44:58 | 只看該作者
12#
發(fā)表于 2025-3-23 16:04:35 | 只看該作者
Within-Case Qualitative Analysis,ase study design involves in-depth within-case analysis of interview and other secondary data from four highly innovative individuals and explores how meso- and micro-level influences affect achieving innovation outcomes. This chapter also presents the analysis and findings from each study.
13#
發(fā)表于 2025-3-23 18:46:32 | 只看該作者
14#
發(fā)表于 2025-3-24 01:50:07 | 只看該作者
15#
發(fā)表于 2025-3-24 03:05:18 | 只看該作者
16#
發(fā)表于 2025-3-24 10:30:55 | 只看該作者
17#
發(fā)表于 2025-3-24 13:44:01 | 只看該作者
Vidya S. Athota,Ashish Malikndiana.edu Only 200 years ago, extinction was a radical new idea. Fossils were known, but their identity as the remains of species that no longer lived on the face of the Earth was not yet firmly established in the scientific world. Arguments that these organic-looking objects from the rocks were me
18#
發(fā)表于 2025-3-24 16:50:29 | 只看該作者
19#
發(fā)表于 2025-3-24 19:51:48 | 只看該作者
20#
發(fā)表于 2025-3-25 01:52:20 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2026-1-20 20:38
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
谢通门县| 科尔| 含山县| 枣阳市| 高要市| 静海县| 巨鹿县| 安岳县| 兴山县| 姚安县| 渑池县| 拜泉县| 金堂县| 阜南县| 宝鸡市| 饶河县| 道孚县| 达拉特旗| 扎兰屯市| 邵阳市| 巢湖市| 淅川县| 义马市| 济阳县| 罗平县| 博野县| 安吉县| 双流县| 利川市| 锦屏县| 襄垣县| 德清县| 徐州市| 新野县| 闽侯县| 项城市| 友谊县| 阜新市| 五大连池市| 通化市| 大安市|