| 書目名稱 | Managervergütung und Shareholder Value |
| 副標題 | Konzeption einer wer |
| 編輯 | Jürgen Ferstl |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/623/622889/622889.mp4 |
| 叢書名稱 | Schriften zur quantitativen Betriebswirtschaftslehre |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Die Vergütung des Top-Managements in Deutschland wird erst seit kurzem wissenschaftlich diskutiert. Ansatzpunkte für eine wertorientierte Vergütung von Managern finden sich entweder in unmittelbarem Zusammenhang mit dem Shareholder Value, dem rechnerischen Wert eines Unternehmens oder Stock Options, Stock Appreciation Rights und Aktienbeteiligungen...Jürgen Ferstl arbeitet die Schw?chen bisheriger L?sungsans?tze zur variablen Vergütung von Managern heraus. Der Autor entwickelt ein eigenes Konzept für ein wertorientiertes Entlohnungssystem und zeigt Gestaltungsm?glichkeiten für die Entlohnung von Top-Managern in der Unternehmenspraxis auf.. |
| 出版日期 | Book 2000 |
| 關(guān)鍵詞 | Betriebswirtschaft; Betriebswirtschaftslehre (BWL); Management; Schriften zur quantitativen Betriebswir |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-85201-4 |
| isbn_softcover | 978-3-8244-7207-9 |
| isbn_ebook | 978-3-322-85201-4 |
| copyright | Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden, und Deutscher Universit?ts-Verlag Gm |