找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Managerentlohnung; Distributives, proze Nina Kluckow Book 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Gerechtigkeit.Management.Managerentlohnun

[復(fù)制鏈接]
樓主: IU421
21#
發(fā)表于 2025-3-25 05:27:05 | 只看該作者
Book 2014ehmung von Managerentlohnungen sind. Es werden theorie- sowie praxisorientierte Beitr?ge zum Verst?ndnis des komplexen Gerechtigkeitskonstrukts in Bezug auf die Entlohnung von Führungskr?ften geliefert. Die empirische Auswertung der gewonnenen 4.780 Urteile von 542 Personen belegt, dass die Beurteil
22#
發(fā)表于 2025-3-25 10:53:39 | 只看該作者
,Einführung, – eine theoretische und empirisch überprüfte Auseinandersetzung mit den Konstrukten Gerechtigkeit und Managerentlohnung – wird veranschaulicht und die Vorgehensweise zur Realisierung der Untersuchung erl?utert.
23#
發(fā)表于 2025-3-25 14:53:11 | 只看該作者
7樓
24#
發(fā)表于 2025-3-25 17:19:15 | 只看該作者
7樓
25#
發(fā)表于 2025-3-25 21:04:32 | 只看該作者
7樓
26#
發(fā)表于 2025-3-26 02:17:35 | 只看該作者
7樓
27#
發(fā)表于 2025-3-26 05:00:07 | 只看該作者
8樓
28#
發(fā)表于 2025-3-26 11:53:06 | 只看該作者
8樓
29#
發(fā)表于 2025-3-26 14:55:24 | 只看該作者
8樓
30#
發(fā)表于 2025-3-26 17:45:49 | 只看該作者
8樓
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-26 12:05
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
郸城县| 大同市| 郓城县| 鹰潭市| 石家庄市| 石棉县| 阿鲁科尔沁旗| 东明县| 凤山县| 蚌埠市| 清流县| 藁城市| 贵德县| 建瓯市| 兰西县| 阿图什市| 阿坝| 岳池县| 淮滨县| 屯留县| 天峨县| 张掖市| 建湖县| 梁平县| 康马县| 鸡泽县| 广昌县| 麟游县| 屯留县| 兴和县| 安阳市| 翁源县| 绥江县| 恭城| 伊吾县| 扎兰屯市| 绵竹市| 揭西县| 桂林市| 武城县| 枣庄市|