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Titlebook: Managementethik und Arbeitspl?tze; Eine metaphysische u Christoph Wagner Book 2019 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv liz

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樓主: informed
11#
發(fā)表于 2025-3-23 11:46:52 | 只看該作者
12#
發(fā)表于 2025-3-23 13:51:25 | 只看該作者
Book 2019 zu erfassen und so der Gefahr unzul?ssiger Abstrahierungen in Richtung des Economic oder Moral Point of View zu begegnen. Der Autor entwickelt auf dieser Basis ein differenziertes moral?konomisches Analysegerüst für ein betriebswirtschaftlich wie ethisch verantwortetes Arbeitsplatzmanagement.
13#
發(fā)表于 2025-3-23 18:31:32 | 只看該作者
,Der übergeordnete Theorierahmen zur Beschreibung und Analyse arbeitsplatzbezogener Fragen: Aspekte wird, was zugleich bedeutet, dass einzelne Sachverhalte und Problemdimensionen nicht immer bis ins Detail analysiert werden. Um ein Problembewusstsein für die theoretisch endlose metaphysische Komplexit?t, in der sich die arbeitsplatzbezogene Wirklichkeit abspielt, zu schaffen, aber auch um einen Ei
14#
發(fā)表于 2025-3-24 00:42:02 | 只看該作者
15#
發(fā)表于 2025-3-24 02:58:57 | 只看該作者
Der Moral Point of View: Normative Ethiktheorien als inhaltliche Leitlinien einer Managementethik,lisch abgelehnt werden. Die Frage, wie sich ethische Interessen und Ideale in der Praxis umsetzen lassen und welches Handeln im Einzelnen ethisch angemessen ist, l?sst sich also nicht ohne Weiteres beantworten. Dennoch müssen Unternehmensverantwortliche auf der Basis ihres ethischen Grundwissens in
16#
發(fā)表于 2025-3-24 09:57:36 | 只看該作者
Der Economic Point of View: Shareholder-Value- vs. Stakeholder-Ansatz,nternehmen ist es daher unumg?nglich, sich mit der (Legitimations-)Frage auseinanderzusetzen, welche oder wessen Interessen die Zielsetzung und Politik bestimmen sollen. Stand bis in die 1990er Jahre noch prim?r die Shareholder-Value-Maxime im Vordergrund, so vollzieht sich seit einigen Jahrzehnten
17#
發(fā)表于 2025-3-24 12:58:35 | 只看該作者
18#
發(fā)表于 2025-3-24 16:00:40 | 只看該作者
19#
發(fā)表于 2025-3-24 21:10:10 | 只看該作者
,Managementethische Analyse ausgew?hlter arbeitsplatzbezogener Transaktionen,inale Zusammenführung der bis hier erarbeiteten ethischen und ?konomischen Theoriekomponenten sowie Analyseergebnisse. Bereits zu Beginn des sechsten Kapitels wurden, und daran orientiert sich der Aufbau des vorliegenden Kapitels, die Personalfreisetzung und -entwicklung als jene klassischen Aufgabe
20#
發(fā)表于 2025-3-25 02:40:48 | 只看該作者
Zusammenfassung und Fazit, der Abhandlung wurde ein allgemeines Verst?ndnis für den hohen Stellenwert von Arbeit bzw. des Arbeitsplatzes für das menschliche Leben entwickelt. Fast alle Menschen werden im Laufe ihres (Erwerbs-) Lebens mit diversen mehr oder weniger tiefgehenden arbeitsplatzbezogenen Anforderungen und Herausfo
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