Titlebook: Management von Netzwerkorganisationen; Beitr?ge aus der "Ma J?rg Sydow Book 20033rd edition Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden G

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Effizienz und Autonomie in Zulieferungsnetzwerken — Zum strategischen Gehalt von Kooperationntrationstendenzen — neue Formen der Dezentralisierung zu beobachten. Davon ist sowohl die Betriebsf?rmigkeit der Produktion als auch die Marktf?rmigkeit der unternehmensübergreifenden Austauschprozesse betroffen. Zwischen ?Hierarchie“ und ?Markt“ dr?ngen sich neue Koordinationsformen, die mit Begri

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Vertrauen und Macht in zwischenbetrieblichen Kooperationen — zur Rolle von Wirtschaftsrecht und Wirtund dem Gedanken auseinander, da? Macht als ein Mechanismus rekonstruiert werden kann, der in seiner funktionalen Wirkungsweise ?hnlich strukturiert ist wie Vertrauen. Der zweite Teil basiert auf empirischen Beobachtungen und untersucht aus einer vergleichenden Perspektive (Deutschland und Gro?brita

Connotation

Wissensintensiv durch Netzwerkorganisation — Strukturationstheoretische Analyse eines wissensintensindprobleme und m?gliche L?sungsans?tze der Wissensorganisation ausgelotet. Der aus einer strukturationstheoretischen Perspektive analysierte Netzwerkfall zeigt, da? insbesondere mit der Organisation von Expertenwissen verbundene Probleme durch eine ad?quate Netzwerkorganisation gel?st werden k?nnen.

Crayon

Interorganisationales Lernen: Lernen in, von und zwischen Organisationenrogene Ans?tze des organisationalen Lernens dienen als m?gliche Quelle für eine Anwendung auf der Interorganisationsebene. Allerdings wird hier besonders die Unbestimmtheit des dem organisationalen Lernen zugrundeliegenden Organisationsbegriffes offensichtlich. Systemtheoretische Ans?tze verdeutlich

exceptional

Die Internet-Unterstützung Virtueller Unternehmenhrt. Es lohnt sich deshalb, die aktuellen Ver?nderungen in den Unternehmensstrukturen aufzugreifen. Der folgende Beitrag beschreibt das Virtuelle Unternehmen als eine durch Internet unterstützte neue Organisationsform. Dabei begegnet er dem Problem, da? weder über die kommerzielle Internet-Nutzung,

Compassionate

cogent

Mitbestimmung und logistische Ketteetriebsrates. Im Rahmen systemischer Rationalisierung erweist sich das traditionelle Modell betrieblicher Mitbestimmung als unzul?nglich. Die Betriebsbezogenheit der Mitbestimmungsrechte im Betriebsverfassungsgesetz ist kaum kompatibel mit den komplexen unternehmerischen Entscheidungsstrukturen in ?

evanescent

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