Titlebook: Management von Kompetenz; Georg Schrey?gg,Peter Conrad Book 2006 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2006 Betrie

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-21 16:04:13

書目名稱Management von Kompetenz影響因子(影響力)

書目名稱Management von Kompetenz影響因子(影響力)學(xué)科排名

書目名稱Management von Kompetenz網(wǎng)絡(luò)公開度

書目名稱Management von Kompetenz網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名

書目名稱Management von Kompetenz被引頻次

書目名稱Management von Kompetenz被引頻次學(xué)科排名

書目名稱Management von Kompetenz年度引用

書目名稱Management von Kompetenz年度引用學(xué)科排名

書目名稱Management von Kompetenz讀者反饋

書目名稱Management von Kompetenz讀者反饋學(xué)科排名

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-21 23:03:27

Wirkungsbeziehungen zwischen Ebenen individueller und kollektiver Kompetenz,petenzebenen zu messen und soziale Systeme nach den in ihnen ablaufenden dominanten ebenenübergreifenden Kompetenzbeziehungen zu klassifizieren. Annahmen über die für ein soziales System zu prüfenden Wirkungsbeziehungen sowie die Grundstruktur und Grenzen eines entsprechenden Untersuchungsmodells runden den Beitrag ab.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 04:29:07

Kompetenzmodelle und die Subjektivierung von Arbeit,ssenschaftliche und praktische Bedeutung geprüft und kritisch bewertet werden. Zum anderen werden Kompetenzmodelle auf eine neue Form der Nutzung von Arbeitskraft bezogen: die sog. Subjektivierung der Arbeit. Es wird die These aufgestellt, dass Kompetenzmodelle Manifestationen dieses arbeitswissenschaftlichen Paradigmas darstellen.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 06:44:54

1615-6005 ssenschaftlichen Diskussion...Band 16 (2006) enth?lt Beitr?ge zu folgenden Themen:.- Innovationsf?higkeit, Zukunftsf?higkeit, Dynamic Capabilities.- Eine "Competence-based Theory of the Firm" als marktprozesstheoretischer Ansatz.- Inhalt und Aufbau interorganisationaler Kooperationskompetenz.- Wirku

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 10:40:49

Book 2006enz.- Kompetenzmodelle und die Subjektivierung von Arbeit.- Transaktives Wissen, Kompetenzen und Wettbewerbsvorteile.- Strategische Aufgaben- und Kompetenzverteilung im Management.- Orientierungskompetenz.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 16:04:08

1615-6005 ngsbeziehungen zwischen Ebenen individueller und kollektiver Kompetenz.- Kompetenzmodelle und die Subjektivierung von Arbeit.- Transaktives Wissen, Kompetenzen und Wettbewerbsvorteile.- Strategische Aufgaben- und Kompetenzverteilung im Management.- Orientierungskompetenz.978-3-8349-0398-3978-3-8349-9300-7Series ISSN 1615-6005

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 19:02:48

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 22:48:57

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 03:49:31

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 07:30:43

		自動登錄	找回密碼
密碼			To register

關(guān)于派博傳思			派博傳思旗下網(wǎng)站			友情鏈接
派博傳思介紹	公司地理位置	論文服務(wù)流程	影響因子官網(wǎng)	吾愛論文網(wǎng)	大講堂	北京大學(xué)	Oxford Uni.	Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革	期刊點評	投稿經(jīng)驗總結(jié)	SCIENCEGARD	IMPACTFACTOR	派博系數(shù)	清華大學(xué)	Yale Uni.	Stanford Uni.
\|Archiver\|手機版\|小黑屋\| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-6 01:14
Copyright © 2001-2015 派博傳思京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved