Titlebook: Management und Managementerfolg; Analyse, Prognose un Michael J. Fallgatter Textbook 2020 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklu

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heterogeneous

Strukturelle Führung insofern führungsrelevant, als dass sie Handlungsverm?gen, -bereitschaften und -potenziale gestalten und f?rdern. Angesprochen sind die Bereitstellung, die Qualifizierung, der Einsatz sowie die Vergütung von Mitarbeitern. Deren Hintergrund und Intention werden diskutiert und dabei weniger auf opera

RADE

Informatorische Fundierung und Personalstrategieer Handlungsbegründungen werden unterschiedliche Messverfahren skizziert. Ein Einsatz solcher Messverfahren ist jedoch nicht immer hürdenfrei, so kann beispielsweise die Messung von Pers?nlichkeitsmerkmalen an Rechtsnormen scheitern. Auch die Messung von Werten wird aufgezeigt. Aufgrund der einfache

Interim

Organisationsstrukturen: Grundlagen und Grundproblemeeich verlaufen, ist das Wissen über Grundlagen und Grundprobleme von Organisationsstrukturen relevant. Welche grundlegenden Strukturtypen gibt es? Wann sind welche Strukturtypen sinnvoll einzusetzen? Was sind organisatorische Regeln und was haben sie mit Strukturen zu tun? Welche Ineffizienzen k?nne

禁止

Viabilit?t von Organisationsstrukturen: Horizontale, vertikale und übergreifende Ansatzpunktegen, Umweltver?nderungen, Rivalit?t innerhalb der Branche, Qualifikationen, Routinen oder Erfahrungen müssen durch Organisationsstrukturen umgesetzt werden. Dies zieht zum einen horizontale überlegungen nach sich, die das Zusammenwirken von Abteilungen betreffen. Zum anderen geht es um die vertikale

AVERT

Exhilarate

混合,攙雜

Macht, Politik, Ethik: Helle und dunkle Seiten von Unternehmengen zu beeinflussen. So betrachtet, ist Macht eine Grundlage für Wertsch?pfung und kann nicht nur negativ, im Sinne der Ausnutzung anderer Personen, gesehen werden. Aufbauend auf Macht kann politisches Handeln unterschiedliche Zwecke verfolgen. Jene, bei denen das Unternehmensinteresse im Vordergrun

Pulmonary-Veins

HEDGE