Titlebook: Management im Zeitalter der Strategischen Führung; Arthur D. Little International Book 1986Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden 19

Myelopathy

書目名稱Management im Zeitalter der Strategischen Führung影響因子(影響力)




書目名稱Management im Zeitalter der Strategischen Führung影響因子(影響力)學(xué)科排名




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Strategisches Management von Human-Ressourcen,ksichtigung aller relevanten Umfeldfaktoren, Einbeziehung aller technologischen Aspekte, Bereitstellung der finanziellen und technischen Ressourcen sowie bestem Willen des Managements. Der Grund liegt meistens darin, da? man bei der Entwicklung von Unternehmensstrategien folgende Fragen übersehen ha

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Entscheidungsfindung in kritischen Unternehmensphasen,ese Ver?nderungen k?nnen leicht zu Bedrohungen für das individuelle Unternehmen werden. Technologische Ver?nderungen, Wandlung der Markt- und Wettbewerbsstrukturen und andauernde, international wirkende Rezessionserscheinungen stellen im wesentlichen die ernst zu nehmenden Bedrohungen dar, mit denen

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Strategisches Management von Human-Ressourcen,tte: Wer setzt die Strategie in die Praxis um? Haben wir überhaupt das richtige Mitarbeiterpotential für die geplanten Strategien? Wie sieht es mit der eigenen Wettbewerbsposition hinsichtlich der Human-Ressourcen im Vergleich zu den Hauptkonkurrenten aus?

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