Titlebook: Management der Personalkosten im Mittelstand; Konzeptualisierung u Michaela Staffel Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 Fixkosten.

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Konzeptioneller Bezugsrahmen,ller Art und Weise erfolgen. Sofern der hier noch aufzuzeigende Bezugsrahmen einem heuristischen Aufbau unterliegt, wird die Chance auf eine m?glichst hohe Abbildung realer Auspr?gungsvarianten des Managements der fixen Personalkosten in mittelst?ndischen Unternehmungen erh?ht.

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2628-5339 n, in erster Linie aus Sicht der Unternehmensführung und des Controlling. Hierbei verfolgt Michaela Staffel einen multidimensionalen Ansatz der Forschung: Es werden kostenpolitische Analysefelder sowie angrenzende Funktionsbereiche, wie etwa Unternehmenskultur oder Betriebsorganisation, insbesondere

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Konzeptioneller Bezugsrahmen,ellen Bezugsrahmen in die Forschungsarbeit zu integrieren. Der noch vorzustellende Bezugsrahmen der Arbeit soll eine konzeptionelle und somit systematische Vorgehensweise erm?glichen. Folglich kann die empirische Bearbeitung der Fragestellungen bzw. die Beantwortung der Forschungsfragen in strukture

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Forschungsmethodik,einer empirischen Arbeit zu Grunde liegt, gilt es, ein ad?quates methodisches Design für die wissenschaftliche Untersuchung zu finden. Das folgende Kapitel gibt Aufschluss über diese Problematik. Es zeigt auf, wie die Problemstellung – in Form der entwickelten Forschungsfragen – im Rahmen dieser Arb

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Empirische Erkenntnisse,r Kl?rung der Forschungsfragen: Was bestimmt den Erfolg des Managements der fixen Personalkosten in mittelst?ndischen Unternehmen? Was bestimmt die Gestalt des Managements der fixen Personalkosten in mittelst?ndischen Unternehmen?

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Michaela Staffelondere die frühen Phasen von entscheidender Bedeutung. Das vorliegende Buch gibt einen umfassenden praxisorientierten Einblick in diese frühen Phasen, die auch als "fuzzy front end" bezeichnet werden. Von Ideenquellen für Innovationen von morgen über organisatorische Aspekte bis zum Projektmanagemen