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Titlebook: Macht und Effizienz; Studien zur kapitali Claus Offe Book 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018 Arbeit

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:57:54 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Macht und Effizienz
副標題Studien zur kapitali
編輯Claus Offe
視頻videohttp://file.papertrans.cn/621/620861/620861.mp4
概述Untersuchungen von Arbeitsmarkt, Arbeitsmarktpolitik und Kapitalismus.Band 1 der Ausgew?hlten Schriften von Claus Offe.Umfassender und systematischer Zugang
叢書名稱Ausgew?hlte Schriften von Claus Offe
圖書封面Titlebook: Macht und Effizienz; Studien zur kapitali Claus Offe Book 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018 Arbeit
描述Im ersten Band der ?Ausgew?hlten Schriften von Claus Offe“ sind wichtige Arbeiten zu Arbeitsmarkt und Arbeitsgesellschaft sowie deren Zusammenhang mit der kapitalistischen Wirtschaftsordnung zusammengestellt. Die Studien sind überwiegend in der zweiten H?lfte der 1970er und in den 1980er Jahren entstanden, aber wohl auch?heute von mehr als antiquarischem Interesse, weil die Kerninstitutionen kapitalistischer (Erwerbsarbeits-)Gesellschaften mit ihren Machtstrukturen, Verteilungsergebnissen und ihrer Konfliktdynamik zu wesentlichen Teilen unver?ndert geblieben sind. Unver?ndert oder sogar verst?rkt sind wir mit Problemen der Arbeitsmarkt-Spaltung, der Prekarit?t, des Niedriglohnsektors, der durch Stagnation, technischen Wandel und/oder ?Globalisierung“ bedingten Besch?ftigungsrisiken, des übergangs von der ?industriellen“ in die ?Dienstleistungsgesellschaft“, dem Verh?ltnis von Erwerbsarbeit und anderen Arten nutzenstiftender T?tigkeit sowie mit Motiven und politischen M?glichkeitenkonfrontiert, Lage und Dauer der Arbeitszeit neu zu gestalten.
出版日期Book 2018
關(guān)鍵詞Arbeitsmarkt; Kapitalismus; Kapitalismuskritik; Wohlfahrtsstaat; Arbeitszeit; Arbeitsgesellschaft; Industr
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-21938-3
isbn_ebook978-3-658-21938-3Series ISSN 2946-0328 Series E-ISSN 2946-0336
issn_series 2946-0328
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018
The information of publication is updating

書目名稱Macht und Effizienz影響因子(影響力)




書目名稱Macht und Effizienz影響因子(影響力)學科排名




書目名稱Macht und Effizienz網(wǎng)絡公開度




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書目名稱Macht und Effizienz年度引用




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:37:47 | 只看該作者
The Vanishing “Shadow of the Future”* (2011) social condition of being dependent upon the favor of others from which one obtains something through entreaty rather than contract. It also refers to a condition of instability, as when an equilibrium is said to be precarious.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:25:13 | 只看該作者
2946-0328 matischer ZugangIm ersten Band der ?Ausgew?hlten Schriften von Claus Offe“ sind wichtige Arbeiten zu Arbeitsmarkt und Arbeitsgesellschaft sowie deren Zusammenhang mit der kapitalistischen Wirtschaftsordnung zusammengestellt. Die Studien sind überwiegend in der zweiten H?lfte der 1970er und in den 19
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:37:31 | 只看該作者
Die Entwicklungsdynamik des Dienstleistungssektors (1976)r gewinnenden oder verarbeitenden Produktion von ?Sachen“ geh?rt), oder um Definitionen, die am . Charakter von Dienstleistungen ansetzen (Nichtübertragbarkeit der Leistungen in Raum und Zeit, geringe Potentiale für Produktivit?tssteigerung).
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:00:15 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:19:11 | 只看該作者
Die Zukunft des Arbeitsmarktes. Zur Erg?nzungsbedürftigkeit eines versagenden Allokationsprinzips (1ng impliziert die Monetarisierung des Arbeitsverm?gens (?Lohnarbeit“) sowie die Herausl?sung der Arbeitskr?fte aus normativen, zwangsweisen oder aus Eigentum herrührenden Zuordnungen zu einer bestimmten Verwendungsweise (?freie“ Lohnarbeit).
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:04:38 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:44:38 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:31:00 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:49:09 | 只看該作者
Das Rationalisierungsdilemma der Angestelltenarbeit. Arbeitssoziologische überlegungen zur Erkl?rungsondern zun?chst einmal als Objekte unternehmerischer Disposition. Als solche werden die kaufm?nnischen Angestellten rekrutiert, entlohnt und mit bestimmten Arbeitsbedingungen versehen; sie unterliegen spezifischen Kontrollen ihres Arbeitsverhaltens und bestimmten Rationalisierungsma?nahmen.
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