找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Living Mantra; Mantra, Deity, and V Mani Rao Book 2019 The Editor(s) (if applicable) and The Author(s) 2019 mantra.tantrism.religious pract

[復(fù)制鏈接]
樓主: Ingrown-Toenail
21#
發(fā)表于 2025-3-25 07:12:24 | 只看該作者
22#
發(fā)表于 2025-3-25 09:45:11 | 只看該作者
23#
發(fā)表于 2025-3-25 14:33:53 | 只看該作者
24#
發(fā)表于 2025-3-25 18:20:10 | 只看該作者
en, weil die ursprünglich orientierende Frage ?Was machen die Medien mit den Menschen?“ auf . Annahmen über m?gliche Wirkungen von Medien aufbaute und nicht zu generalisierbaren Erkenntnissen über Medien-,,Wirkungen“ auf Orientierungen, Handlungen und Wirklichkeitsvorstellungen im Kontext von Kommun
25#
發(fā)表于 2025-3-25 23:22:06 | 只看該作者
26#
發(fā)表于 2025-3-26 01:54:43 | 只看該作者
rst?ndliche Sprache übersetzt werden. Unverst?ndliche bzw. schwer ver- st?ndliche Botschaften oder Texte sollten mit Hilfe der Hermeneutik erschlos- sen werden, die zu diesem Zweck eigene Methoden und Techniken des Ver- stehens entwickelt hat. Schleiermacher entwickelte als erster aus der Analyse de
27#
發(fā)表于 2025-3-26 05:43:05 | 只看該作者
innen den Kulturwandel spürbar machen- Prinzipien neuer Führung- Herausforderungen und Grenzen der Transformationsbegleitung- Erfahrungsberichte von BabyOne, Heiler Glas, Talanx/HDI next, Varengold Bank und der Otto GroupDie digitale und kostenfreie Erg?nzung zu Ihrem Buch auf myBook+:- Zugriff auf
28#
發(fā)表于 2025-3-26 10:22:44 | 只看該作者
29#
發(fā)表于 2025-3-26 14:19:08 | 只看該作者
Mani Raoiner ganzen Organisation zu ver?ndern. Die beiden Modelle und fünf Prinzipien basieren auf aktuellen Forschungsergebnissen aus der Verhaltensforschung, der Psychologie und den Neurowissenschaften und sind in der jahrzehntelangen praktischen Erfahrung der Autoren, insbesondere für den nachhaltigen Er
30#
發(fā)表于 2025-3-26 17:58:09 | 只看該作者
Mani Raoen gro?fl?chig ausgerollt werden, und die Entwicklung symbolischer Aktionen, deren Sichtbarkeit allen Stakeholdern zeigt, dass die Ver?nderung bereits begonnen hat. Zudem legt das Kapitel einen Fokus auf die Kommunikation in Wandlungsprozessen mithilfe eines Kommunikationsplans und einer breiten Aus
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-10 23:46
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
南平市| 靖安县| 郯城县| 连云港市| 金川县| 东莞市| 汽车| 喀喇沁旗| 乌拉特中旗| 克什克腾旗| 庐江县| 建昌县| 武威市| 孟津县| 手机| 磴口县| 仪陇县| 景泰县| 安丘市| 桂林市| 文水县| 偏关县| 德兴市| 五家渠市| 凉城县| 土默特右旗| 离岛区| 平湖市| 奉新县| 郓城县| 荣昌县| 理塘县| 洪江市| 千阳县| 灵宝市| 北流市| 上栗县| 科技| 特克斯县| 康保县| 交口县|