Titlebook: Lernen von Mitarbeitenden und Organisationen als Wechselverh?ltnis; Eine Studie zu koope Annabel Jenner Book 2018 Springer Fachmedien Wiesb

FEMUR

Theorie und Empirie Lebenslangen Lernenshttp://image.papertrans.cn/l/image/585073.jpg

Coterminous

存心

拋棄的貨物

978-3-658-19452-9Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018

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Lernen von Mitarbeitenden und Organisationen als Wechselverh?ltnis978-3-658-19453-6Series ISSN 2626-689X Series E-ISSN 2626-6903

VEIL

MARS

吞沒

排出

Annabel Jennernem seiner ersten Werke die “übersteigerte Sortenvielfalt” in Unternehmen, die seiner Meinung nach auf die steigende “Wohlhabenheit” der Bev?lkerung zurückzuführen ist.. Er bemerkte damals, da? eine Erh?hung der Vielfalt die besch?ftigungsfixen Kosten ansteigen l??t..

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Annabel Jennermen eine effiziente Umsetzung der herausgearbeiteten idealtypischen Funktionalit?ten zu erlauben, konzipiert der Autor ein schrittweises Vorgehen auf Basis eines Stufenmodells, das die Anforderungen der einzelnen Abschnitte einem Entwicklungspfad hin zu einer Integrierten Unternehmenskommunikation zuordnet..978-3-8349-1672-3978-3-8349-8219-3