Titlebook: Leistungsorientierte Vergütung als Qualifizierungsanreiz; Theoretische Analyse Christian Lukas Book 2005 Deutscher Universit?ts-Verlag/GWV-

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 12:54:42

Christian Lukas positiven Beitrag der operative Bereich zum Unternehmenserfolg eines Krankenhauses durch das systematische Aussch?pfen von Verbesserungspotentialen unter Wahrung von Patientensicherheit sowie der Mitarbeiterzufriedenheit leisten kann..978-3-658-31387-6978-3-658-31388-3

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 18:45:44

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 23:51:07

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 02:03:51

2627-308X wirkliche Qualifizierungsanstrengung. Erfolge und Misserfolge h?ngen au?erdem nicht nur von stochastischen Umwelteinflüssen ab, sondern auch von der An- strengu978-3-8350-0108-4978-3-322-82128-7Series ISSN 2627-308X Series E-ISSN 2627-311X

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 06:18:11

Zusammenfassung, um das von Weizs?ckersche Ausbildungsmodell und zum anderen um das Grundmodell der Agency-Theorie mit weiterführenden Betrachtungen zur Dynamik von Anreizproblemen und dem Vergleich unterschiedlicher Informationssysteme.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 12:00:21

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 13:27:26

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 19:21:13

		自動(dòng)登錄	找回密碼
密碼			To register

關(guān)于派博傳思			派博傳思旗下網(wǎng)站			友情鏈接
派博傳思介紹	公司地理位置	論文服務(wù)流程	影響因子官網(wǎng)	吾愛論文網(wǎng)	大講堂	北京大學(xué)	Oxford Uni.	Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革	期刊點(diǎn)評(píng)	投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié)	SCIENCEGARD	IMPACTFACTOR	派博系數(shù)	清華大學(xué)	Yale Uni.	Stanford Uni.
\|Archiver\|手機(jī)版\|小黑屋\| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-8 08:53
Copyright © 2001-2015 派博傳思京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved