| 書目名稱 | Leistungskultur im Fokus der digitalen Transformation |
| 副標(biāo)題 | Maschinen übernehmen |
| 編輯 | Wolfgang Saaman |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/585/584658/584658.mp4 |
| 概述 | Ein Blick in die digitale Transformation der Zukunft.Führungskultur menschlich gedacht.Mit vielen Tipps aus der Praxis.Includes supplementary material: |
| 叢書名稱 | essentials |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | .Wie motiviert man Menschen zu Bestleistungen? Auf diese Frage gibt Wolfgang Saaman zahlreiche praxisnahe Antworten und macht die Notwendigkeit einer klaren Teilung von Funktion (Computer, Roboter) und Rolle (Mensch) deutlich. Menschen erbringen Spitzenleistungen auf Basis der Zufriedenheit mit der Rolle, dem Chef oder der Firma. Mitarbeiter kann man nicht wie Maschinen programmieren – man muss sie zu neuen Wegen inspirieren. Um auf die zukünftigen Anforderungen des digitalen Wandels reagieren zu k?nnen, müssen Firmen in die Führungsbeziehung zu Mitarbeitern investieren.. |
| 出版日期 | Book 2018 |
| 關(guān)鍵詞 | Digitale Transformation; Mensch und Technik; Führungskultur; Unternehmenskultur; Management Leadership |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-19796-4 |
| isbn_softcover | 978-3-658-19795-7 |
| isbn_ebook | 978-3-658-19796-4Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716 |
| issn_series | 2197-6708 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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GMT+8, 2025-10-7 06:31
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