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Titlebook: Leistungsblockaden verstehen und ver?ndern; Psychologisches Prax Johannes Moskaliuk Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil

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樓主: abandon
21#
發(fā)表于 2025-3-25 05:07:57 | 只看該作者
22#
發(fā)表于 2025-3-25 08:01:37 | 只看該作者
23#
發(fā)表于 2025-3-25 12:59:05 | 只看該作者
,Glaubenss?tze als Ursache für Leistungsblockaden,Glaubenss?tze sind Annahmen darüber, wie die Welt, die eigene Person, das eigene Verhalten und Leben ist. Diese Regeln, Wahrheiten, Gesetze, Interpretationen halten Sie für wahr – Sie glauben daran und richten das eigene Leben danach aus. Glaubenss?tze beeinflussen Denken und Handeln, sogar die Wahrnehmung wird durch Glaubenss?tze beeinflusst.
24#
發(fā)表于 2025-3-25 15:57:53 | 只看該作者
,Glaubenss?tze identifizieren und ver?ndern,Als Führungskraft sind Sie kein Coach. Das habe ich im Abschn.?. schon diskutiert. Die Coaching-Tools die ich Ihnen in diesem Kapitel vorstelle, richten sich deshalb an Coaches, die mit ihren Klienten an Glaubenss?tzen arbeiten m?chten. Die Anwendung der Coaching-Tools setzten in der Regel entsprechende Coaching-Kompetenzen und Erfahrung voraus.
25#
發(fā)表于 2025-3-25 20:13:21 | 只看該作者
Selbstkonzept und Rollenbilder,Aus Rollen und den damit verbundenen Erwartungen k?nnen sich Glaubenss?tze ergeben. Eine Methode um Glaubenss?tze zu identifizieren ist deshalb, die Rollen des Klienten und die damit verbundenen Erwartungen zu reflektieren. Der Begriff Rolle stammt aus dem Theater.
26#
發(fā)表于 2025-3-26 02:31:56 | 只看該作者
,Systemische Fragen: Kommunikationsstrategien zur Ver?nderung von Leistungsblockaden,Eine zentrale Strategie zum Umgang mit Glaubenss?tzen sind systemischen Fragen. Diese Fragen k?nnen zum einem Fokus auf die L?sung führen. Fragen nach bisherigen L?sungsm?glichkeiten oder Ausnahmen lenken den Fokus auf Ressourcen, die der Coach zur Verfügung hat.
27#
發(fā)表于 2025-3-26 05:34:34 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 09:20:56 | 只看該作者
2197-6708 pfehlungen für die Praxis.Johannes Moskaliuk stellt den Lesern praxiserprobte und wirksame Methoden vor, mit Leistungsblockaden umzugehen. Dazu pr?sentiert er psychologisches Praxiswissen, aus dem sich konkrete Strategien ergeben, Mitarbeitende und Klienten bei der Ver?nderung von Leistungsblockaden
29#
發(fā)表于 2025-3-26 12:51:30 | 只看該作者
30#
發(fā)表于 2025-3-26 17:48:21 | 只看該作者
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