| 書(shū)目名稱(chēng) | Lebensphasenorientierte Personalpolitik | | 副標(biāo)題 | Strategien, Konzepte | | 編輯 | Jutta Rump,Silke Eilers | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/584/583293/583293.mp4 | | 概述 | Hohe Praxisorientierung mit konkreten Umsetzungstipps.Ganzheitlicher Ansatz, der Wissenschaft und Praxis miteinander verzahnt.Hoher Innovationsgrad, da nicht nur der Stand der Diskussion wiedergegeben | | 叢書(shū)名稱(chēng) | IBE-Reihe | | 圖書(shū)封面 |  | | 描述 | .Trends wie der demografische Wandel, technisch-?konomische Entwicklungen sowie der gesellschaftliche Wertewandel stellen Arbeitgeber wie Arbeitnehmer vor nicht unerhebliche Herausforderungen. Eine Lebensphasenorientierte Personalpolitik rückt nicht nur die Lebens- und Berufssituation der Besch?ftigten in den Fokus, sondern hat auch die betrieblichen Belange im Blick. Sie bietet Besch?ftigten die Chance, eine individuelle Balance zu finden, zwischen hohem Arbeitstempo, zunehmender Arbeitsverdichtung und dem Bedürfnis nach Entschleunigung. Das Buch gibt einen überblick über die Hintergründe und das Konzept der Lebensphasenorientierten Personalpolitik ebenso wie konkrete Tipps zur Umsetzung. Anhand praxisnaher Beispiele aus Unternehmen und der ?ffentlichen Verwaltung machen die Herausgeberinnen und Autoren deutlich, dass es vielfach die kleinteiligen Ma?nahmen sind, die den Unterschied machen, wenn es darum geht, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.. | | 出版日期 | Book 2014 | | 關(guān)鍵詞 | Best Practices; Demografie; Lebensphasenorientierte Personalpolitik; Vereinbarkeit | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-642-41665-1 | | isbn_softcover | 978-3-642-41664-4 | | isbn_ebook | 978-3-642-41665-1Series ISSN 2199-269X Series E-ISSN 2199-3009 | | issn_series | 2199-269X | | copyright | Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2014 |
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GMT+8, 2025-10-10 06:18
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