| 書(shū)目名稱(chēng) | Leadership im Kulturbetrieb |
| 編輯 | Armin Klein |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/583/582323/582323.mp4 |
| 概述 | Der schnelle Einstieg für Kulturmanager in "Motivation und Führung" |
| 叢書(shū)名稱(chēng) | Kunst- und Kulturmanagement |
| 圖書(shū)封面 |  |
| 描述 | Angesichts der Globalisierung und ihrer Chancen und Risiken stehen auch die Kulturbetriebe in Deutschland vor ganz neuen Herausforderungen. In diesem Modernisierungsprozess sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das wichtigste Potenzial der Kultureinrichtung. Die Aufgabe eines entsprechenden Leaderships im Kulturbetrieb besteht darin, seine Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, gemeinsam exzellente Leistungen zu vollbringen. Leadership wird dabei aus einer systemischen Sicht verstanden: Es geht also nicht l?nger um die ideale Führungstheorie und die herausragende "Führungsfigur“, sondern um das m?glichst gute Zusammenspiel der Einzelnen innerhalb des Systems Kulturorganisation und das nur gemeinsam zu konstruierende Selbstverst?ndnis und Leitbild eines Kulturbetriebs. Leitvorstellung dabei ist der "lernende Kulturbetrieb“, dessen einzelne Mitglieder zunehmend in die Lage versetzt werden sollen, mit den neuen Herausforderungen offensiv umzugehen und diese zu ihren Gunsten zu gestalten, Risiken zu erkennen und Chancen zu nutzen. |
| 出版日期 | Book 2009 |
| 關(guān)鍵詞 | Führung; Kultur; Kulturbetrieb; Kulturmanagement; Kulturpolitik; Management; Organisation |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-531-91564-7 |
| isbn_softcover | 978-3-531-16101-3 |
| isbn_ebook | 978-3-531-91564-7Series ISSN 2626-0557 Series E-ISSN 2626-0573 |
| issn_series | 2626-0557 |
| copyright | VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2009 |
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