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Titlebook: Landscapes and Landforms of Hungary; Dénes Lóczy Book 2015 Springer International Publishing Switzerland 2015 Ecotourism.Geoheritage.Geomo

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樓主: Fixate
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發(fā)表于 2025-3-25 06:16:48 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 09:32:33 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 12:43:00 | 只看該作者
Márton Veress,Zoltán Zentai,Zoltán Unger einer trivialen Maschine, die nach kausalen Gesetzm??igkeiten funktioniert, zu steuern und zu reparieren ist. Diese Denkfigur hat seit Kopernikus Wissenschaft, Technik und Politik bestimmt, aber ihre Problematik ist mittlerweile deutlich zutage getreten. In den vergangenen zwei Jahrzehnten zeigten
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發(fā)表于 2025-3-25 18:54:43 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 22:29:27 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 00:43:30 | 只看該作者
Márton Veress,Péter Gadányi,Gábor Tótheme mit sich bringen kann, sind solche Vorwürfe unseres Erachtens nicht angemessen. Wir er?rtern zudem, was zum Zusammenhang zwischen dem Führen mit Zielen und der Gesundheit der Mitarbeiter bekannt ist und stellen Studien vor, in denen Zielsetzungen zur F?rderung von Erholung bei der Arbeit eingese
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發(fā)表于 2025-3-26 06:17:28 | 只看該作者
Márton Veress,Gábor Tóthentische Führung), zu gesundheitsf?rderlicher Führung oder zum Management von (alters)diversen Gruppen praxisnah aufbereitet.?.Alle Beitr?ge sind einheitlich strukturiert und anhand einer Kurzzusammenfassung schnell zu überblicken. Sie beginnen mit einem Fallbeispiel, auf dessen Problemstellung Antw
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發(fā)表于 2025-3-26 09:01:46 | 只看該作者
Gábor Mez?sirden konkrete Handlungsempfehlungen zum Einsatz des Instruments gegeben, vom Vorgespr?ch und dem Kick-off über die Diagnose und Interpretation der HoL-Ergebnisse bis hin zum pers?nlichen Coaching der Führungskraft und den Auswertungsworkshop im Team. Ziel des HoL-Prozesses ist es, gemeinsam mit Führ
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發(fā)表于 2025-3-26 14:57:01 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 17:25:56 | 只看該作者
Dénes Lóczy,Ervin Pirkhoffer,Péter Gyenizsezu k?nnen. Es werden das Messinstrument mit seinen zehn Fragen sowie dessen Anwendung in einem betrieblichen Interventionsprozess vorgestellt. Wir schlie?en mit Hinweisen darauf, wie Führungsspielr?ume allgemein und spezifisch zur Gesundheits- und Karrieref?rderung von Mitarbeitern – also für zwei z
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