Titlebook: Konfliktmanagement; Sechs Grundmodelle d Gerhard Schwarz Book 1991 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1991 Dele

并排一起

書目名稱Konfliktmanagement影響因子(影響力)




書目名稱Konfliktmanagement影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Konfliktmanagement網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Konfliktmanagement網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Konfliktmanagement被引頻次




書目名稱Konfliktmanagement被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Konfliktmanagement年度引用




書目名稱Konfliktmanagement年度引用學(xué)科排名




書目名稱Konfliktmanagement讀者反饋




書目名稱Konfliktmanagement讀者反饋學(xué)科排名

動機

落葉劑

morale

DEAF

,Produktwidersprüche und Organisationskonflikte,??igkeit auf die Spur gekommen, die ich seither bei sehr vielen Unternehmungen und Produkten verifizieren konnte. Leider werden die Ergebnisse derartiger Untersuchungen exklusiv für den Auftraggeber entwickelt und dürfen im allgemeinen nicht publiziert werden. Das folgende Beispiel wurde mit dem Ein

可憎

http://image.papertrans.cn/k/image/545216.jpg

GROVE

https://doi.org/10.1007/978-3-322-85805-4Delegation; Emotion; Gruppen; Konflikt; Konflikte; Konfliktmanagement; Organisation

口味

978-3-409-19605-5Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1991

基因組

Overview: 978-3-409-19605-5978-3-322-85805-4

Gorilla

Was ist ein Konflikt?, verneinen. Dies h?ngt damit zusammen, da? man den klassischen Kausalit?tsbegriff ?Ursache — Wirkung“ hier sicher nicht erfolgreich anwenden kann. Statt dessen fragt man besser nach dem Sinn der Konflikte. Dabei wird rasch deutlich, wieso es Konflikte gibt und wozu sie gut sind.