Titlebook: Konfliktmanagement; Sechs Grundmodelle d Garhard Schwarz Book 1997Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden 1997 Emotion.Gruppen.Kommuni

abandon

書目名稱Konfliktmanagement影響因子(影響力)




書目名稱Konfliktmanagement影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Konfliktmanagement網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Konfliktmanagement網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Konfliktmanagement被引頻次




書目名稱Konfliktmanagement被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Konfliktmanagement年度引用




書目名稱Konfliktmanagement年度引用學(xué)科排名




書目名稱Konfliktmanagement讀者反饋




書目名稱Konfliktmanagement讀者反饋學(xué)科排名

mighty

https://doi.org/10.1007/978-3-322-89694-0Emotion; Gruppen; Kommunikation; Konflikt; Konfliktmanagement

lethargy

sterilization

MEN

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挑剔為人

978-3-409-39605-9Springer Fachmedien Wiesbaden 1997

不幸的人

和音

啤酒

Konfliktanalyse,gesto?en bin, habe ich immer wieder festgestellt, da? es die Tendenz gibt, sofort bei Auftreten eines Konfliktes aktiv zu sein und in eine L?sung zu ?springen“. Meist ist diese Art der L?sung diejenige, die man immer schon pr?feriert hat, mit der man mehr oder weniger alle Konflikte zu l?sen versuch

協(xié)定

Konfliktarten,chgehalten werden kann und verschiedene Einteilungsprinzipien unterlegt werden müssen. In der Literatur ist mir kein durchg?ngiges Einteilungsprinzip bekannt. Noch 1977 meint Rüttinger, da? eine Einteilung im wesentlichen nur willkürlich sein kann. So schreibt er: ?Der soziale Konflikt ist ein sehr