Titlebook: Konflikte zwischen Aktion?ren und Managern; L?sungsm?glichkeiten Gabriele Varga Kibed Book 2001 Springer Fachmedien Wiesbaden 2001 Aktien.A

GET

MAOIS

Problemstellung und Konzeption,anager charakterisiert ist, haben sich die Unternehmenstheorie und -praxis mit den scheinbar unausweichlichen Interessenkonflikten zwischen Aktion?ren und Managern befasst. Basierend auf den von Berle und Means. postulierten Interessendivergenzen zwischen Eigentümern und Managern in der Aktiengesell

鄙視

mitten

,Die unternehmungspolitische Konflikttheorie als Rahmen zur differenzierten Erfassung der Aktion?r-Mder unternehmungspolitischen Literatur ?u?erst heterogene Auffassungen vertreten. Anhand der von Dlugos und Dorow genannten Unterscheidungsmerkmale lassen sich die verschiedenen Forschungskonzeptionen der Unternehmungspolitik klar voneinander abgrenzen.. Die analytische Trennung von Prozessen der Gr

ICLE

backdrop

Schlussbetrachtung,unterzogen, mit dem Ziel, den Konfliktentstehungsprozess im Hinblick auf eine Identifikation der Konfliktursachen zu untersuchen, und M?glichkeiten der Konflikthandhabung in Bezug auf eine Absicherung der Aktion?rsinteressen zu prüfen.

Aboveboard

ernehmenskrisen und -zusammenbrüche in Frage gestellt. Dies hat zu einer Neubetrachtung der Zusammenh?nge zwischen Unternehmensleitung, -überwachung und -erfolg geführt. ..Gabriele Varga von Kibed untersucht die Effizienz von Strukturen der Corporate Governance und stellt eine Verbindung zur Problem

conjunctivitis

擁擠前

悄悄移動

Book 2001risen und -zusammenbrüche in Frage gestellt. Dies hat zu einer Neubetrachtung der Zusammenh?nge zwischen Unternehmensleitung, -überwachung und -erfolg geführt. ..Gabriele Varga von Kibed untersucht die Effizienz von Strukturen der Corporate Governance und stellt eine Verbindung zur Problematik des I