| 書目名稱 | Komplement?re Managementdiskurse |
| 副標題 | Polarisierung oder P |
| 編輯 | Martin Hahmann |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/546/545033/545033.mp4 |
| 叢書名稱 | Kasseler Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Betriebliches Management und die Untemehmensfiihrung stehen aktuell vor elementar neuen Herausforderungen. Die Gestaltung der Produkte, die Bildung von Untemeh- menskemen, die Entwicklung neuer Kompetenzen, der Kampf um neue M?rkte haben Rückwirkungen auf die Unternehmerischen Handlungskonzepte. Die Ver?nderung in der Praxis stellt der Wissenschaft die Aufgabe, über Ans?tze und Modelle der Manage- mentlehre neu nachzudenken. Ein empirischer Zugang w?re die Analyse praktizierter Verfahren, Methoden und Konzepte. Eine theoretische Reflexion versucht über Hinter- grundtheorien den Entwicklungen interpretative Muster abzuringen. Diesen Weg be- schreitet die vorliegende Arbeit. Auf der Basis einer fundierten Dekonstruktion sozial- wissenschaflticher Theorien und Managementans?tze stellt sich der Autor der Themen- verschiebung und Neugründung Unternehmerischen Handelns. Die Anstrengungen zielen sympathischerweise nicht auf Abgrenzungen und ideologi- sche Verfestigungen, um sich dann auf eine Position festzulegen. Vielmehr werden in den Positionen gleichgerichtete Argumentationsmuster und Anschlu?stellen gesucht, um die vier sozialwissenschaftliehen und die drei managementorientierten Ans |
| 出版日期 | Book 2000 |
| 關(guān)鍵詞 | Betriebswirtschaft; Bildung; Innovation; Kasseler Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften; Kompetenze |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-99225-3 |
| isbn_softcover | 978-3-8244-7178-2 |
| isbn_ebook | 978-3-322-99225-3 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2000 |
|Archiver|手機版|小黑屋|
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GMT+8, 2025-10-6 14:51
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