| 書目名稱 | Kompetenzorientierte Laufbahnberatung |
| 編輯 | Thomas Lang-von Wins,Psych. Claas Triebel |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/546/545014/545014.mp4 |
| 概述 | Praxisbezogene Darstellung der Technik.Praxistipps und Fallbeispiele.Includes supplementary material: |
| 叢書名稱 | Arbeits- und organisationspsychologische Techniken |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | ."Erkennen, was man kann, um zu sehen, wohin man will." .Jeder Einzelne muss sich an die zunehmend komplexeren Anforderungen des Arbeitsmarktes anpassen: Wie erreiche ich unter den gegebenen Bedingungen meine Ziele? Herk?mmliche eignungsdiagnostische Vorgehensweisen und klassische Berufsberatung sind überfordert: Sie gehen noch von stabilen Berufen aus, die sich spezifischen Neigungen bzw. Begabungen von Personen zuordnen lassen. Normal ist heute aber die Patchworklaufbahn. ..Die "kompetenzorientierte Laufbahnberatung" ist ein ressourcenaktivierendes Verfahren für Personen in beruflichen Umbruchsituationen, das dem Einzelnen bei der aktiven Gestaltung seines Berufsweges hilft.?1. Welche F?higkeiten und Kompetenzen habe ich? 2. Was ist mein Ziel? ...Die "Kompetenzorientierte Laufbahnberatung" ist ein Coachingverfahren mit genau festgelegten Ablauf:?In einem Gruppenworkshop wird das Verfahren vorgestellt, biografische Leitfragen werden erarbeitet, in?3 Einzelcoachings werden schrittweise die St?rken und Kompetenzen der Klienten herausgearbeitet. ..Anwendung im Rahmen der Personalentwicklung von Fach- und Führungskr?ften sowie ungelernten Kr?ften, Beratung von Arbeitslosen, Gründer- u |
| 出版日期 | Book 20061st edition |
| 關(guān)鍵詞 | Beratung; Berufsberatung; Coaching; Eignung; Einzelcoaching; F?higkeiten; Führung; Führungskr?fte; Kompetenz |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/3-540-30051-1 |
| isbn_ebook | 978-3-540-30051-9 |
| copyright | Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2006 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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GMT+8, 2025-10-10 18:00
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