Titlebook: Kompetenzf?rdernde Arbeitsbedingungen; Zur Konvergenz ?kono Christian Harteis Book 2002 Springer Fachmedien Wiesbaden 2002 Arbeit.Arbeitsbe

Introduction

大量

Detoxification

acquisition

Einleitung,Megatrends“ wirtschaftlicher, gesellschaftlicher und technischer Entwicklung im Mittelpunkt. Bezug nehmend auf diese Megatrends wird in der Regel auf ver?nderte und sich weiter ver?ndernde betriebliche Rahmenbedingungen geschlossen, unter denen die individuelle Kompetenz Besch?ftigter als strategisc

手術(shù)刀

拋媚眼

,Ans?tze und Konzepte betrieblicher Arbeitsorganisation,en oder impliziten Ansatz zur Bew?ltigung wirtschaftlicher Rahmenbedingungen darstellt (vgl. z.B. . 1993, S. 217). Im Laufe der wirtschaftlichen Entwicklung im 20. Jahrhundert haben sich verschiedene Ans?tze betrieblicher Arbeitsgestaltung entwickeln und etablieren k?nnen, die im folgenden in drei A

Gentry

,Die Bedeutung individueller Kompetenz Besch?ftigter,rde, soll in diesem Kapitel nun gekl?rt werden, in welcher Weise sich im Zuge der Konzeptver?nderungen die Anforderungen an die Besch?ftigten gewandelt haben. In Abschnitt 4.1 wird gezeigt, dass nach den neuen Organisationskonzepten die individuelle Kompetenz der Besch?ftigten für die Bew?ltigung de

創(chuàng)新

Aspiration

Fragestellung der Untersuchung,ndererseits aber auch die Bereitstellung eines Arbeitsumfeldes, das die Besch?ftigten dazu veranlasst, ihre Kompetenz in den Arbeitsvollzug einzubringen. Nur die Erfüllung beider Gesichtspunkte stellt eine Realisierung der Konvergenz ?konomischer und p?dagogischer Prinzipien dar, da die Vernachl?ssi

嚙齒動(dòng)物

Methode: Erhebungs- und Auswertungsinstrumente,Verfahrens beschrieben werden und die Eignung des Verfahrens für die Ziele dieser Arbeit diskutiert wird. In einem zweiten Abschnitt wird die untersuchte Stichprobe beschrieben, ein dritter beschreibt anschlie?end das genaue Vorgehen bei der Untersuchung, das leicht von dem typischen Delphi-Verfahre