| 書目名稱 | Kommunikation in Organisationen | | 副標(biāo)題 | Das Gerücht im organ | | 編輯 | Pamela Wehling | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/545/544612/544612.mp4 | | 圖書封面 |  | | 描述 | Obgleich Gerüchte sowohl Alltagskommunikation als auch die Kommunikation in Organisationen pr?gen, existieren in der (Organisations-)Forschung kaum gesicherte Erkenntnisse über Funktion und Wirkungsweise des Gerüchtes. ..Vor diesem Hintergrund bietet Pamela Wehling einen Einblick in das nur schwer zug?ngliche Gegenstandsfeld des Gerüchts. Da insbesondere Reorganisationsprozesse von dem so genannten ?Flurfunk’ begleitet werden, untersucht die Autorin die Bedeutsamkeit von Gerüchten als informelle Form der Kommunikation im Kontext organisationaler Wandlungsprozesse. Sie zeigt, dass tief greifende Reorganisationsma?nahmen für die betroffenen Organisationsmitglieder eine krisenartige Erfahrung darstellen, da die als selbstverst?ndlich geltende organisationale Lebenswelt in Frage gestellt wird. Das Gerücht bezeichnet eine Bew?ltigungsstrategie dieser Krise, da im Rahmen ?gerüchteweiser’ Kommunikation ein sinnstiftendes Bild des Wandlungsprozesses konstruiert wird. Indem die theoretischen überlegungen anhand eines empirischen Fallbeispiels veranschaulicht werden, bietet das Buch einen theoretischen und zugleich praxisnahen Einblick in die Funktionsweise von Organisationen und ihren (info | | 出版日期 | Book 2007 | | 關(guān)鍵詞 | Gerüchte; Informelle Kommunikation; Lebenswelt; Organisation; Organisationen; Organisationsentwicklung; Or | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8350-5464-6 | | isbn_softcover | 978-3-8350-6083-8 | | isbn_ebook | 978-3-8350-5464-6 | | copyright | VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2007 |
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