Titlebook: Kommunikation in Konzernen; Konstruktives Mensch Brigitte Witzer Book 1992 Springer Fachmedien Wiesbaden 1992 Arbeit.Aufsichtsrat.Führung.K

等級的上升

Juvenile

Einleitung: Gegenstand der Arbeit,s in anderen Wirtschaftsunternehmen erforderlich macht. Hinzu tritt in den Industrienationen ein breites Spektrum zus?tzlicher Spannungsfelder: Es reicht vom allgemeinen Wertewandel über die Probleme der Beschaffung qualifizierter Arbeitskr?fte bis hin zu einer ver?nderten Haltung der ?ffentlichkeit gegenüber Konzernen.

身心疲憊

,Definitionen: Kl?rung der Begriffe Konzern und Kommunikation, Vielfalt von Ph?notypen mu? zumindest im Ansatz vorgestellt werden, um die Komplexit?t der strukturellen Variationsm?glichkeiten offenzulegen. Die anschlie?ende Aufarbeitung des Kommunikationsbegriffs, der Grundlage dieser Arbeit ist, führt zu konstruktivistischer Sichtweise und einem umfassenden Kommunikationsverst?ndnis.

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Fallstudie: Der Bertelsmann-Konzern,Am Beispiel der Bertelsmann AG wird in diesem Kapitel untersucht, in wieweit die Thesen des dritten Kapitels dieser Arbeit sich verifizieren lassen.

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,L?sungsansatz: Ergebnisse der Diskussion,Die Erkenntnisse aus Theorie, pragmatischen Ans?tzen und Fallstudie erm?glichen die Aussage, da? mit Kommunikation wesentliche Konzernprobleme gel?st werden k?nnen. Die Grundlagen und Ergebnisse werden im folgenden ausführlich vorgestellt.

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,Schlu?: L?sung des Konzernproblems,Nach den vorangegangenen Ausführungen lassen sich drei wesentliche Forderungen stellen, deren Erfüllung das Konzernproblem l?st:

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