Titlebook: Kollektives Arbeitsrecht; Der Schnelleinstieg Maria Dimartino Book 2024Latest edition Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 10:54:19

Schwerbehindertenvertretung (SBV),Die Schwerbehindertenvertretung ist die gew?hlte Interessenvertretung der schwerbehinderten (GdB 50) und gleichgestellten Besch?ftigten im Betrieb (GdB 30 mit Gleichstellung). Im SGB IX wird sie auch als Vertrauensperson bezeichnet. Die Personen, die sich zur SGB-Wahl aufstellen, müssen selbst keine Schwerbehinderung/Gleichstellung haben.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 16:30:08

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 18:13:13

Interessenausgleich und Sozialplan,In den §§?112, 122a BetrVG sind die Voraussetzungen für das Zustandekommen eines Interessenausgleichs und Sozialplans geregelt. Inhalt eines Interessenausgleichs ist die konkrete geplante Betriebs?nderung. Anders als ein vorsorglicher (Rahmen-) Sozialplan kann ein Interessenausgleich nicht auf Vorrat vereinbart werden.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 23:16:49

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 05:43:36

Sanktionen,Leider funktioniert die vertrauensvolle Zusammenarbeit nicht immer dauerhaft in allen Betrieben, daher sind im Gesetz auch Sanktionen geregelt. Dennoch sollte eine vertrauensvolle Zusammenarbeit grunds?tzlich angestrebt werden. Im Grunde wollen letztlich beide Parteien, dass die geltenden Rechte eingehalten werden.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 09:19:51

Streik,Das Streikrecht ist in Deutschland nicht ausdrücklich gesetzlich geregelt, sondern aus dem sog. Richterrecht entwickelt. Gew?hrt wird das Arbeitskampfrecht verfassungsrechtlich als Ausfluss der Koalitionsfreiheit bzw. Tarifautonomie in?Art. 9 Abs. 3 GG?(sog. Doppelgrundrecht positive/negative Koalitionsfreiheit).

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 11:46:05

Arbeitsgerichtsbarkeit,In Deutschland sind für arbeitsrechtliche Streitigkeiten die Arbeitsgerichte zust?ndig. Das Arbeitsgerichtsverfahren hat drei Instanzen (Arbeitsgericht, Landesarbeitsgericht, Bundesarbeitsgericht). Grunds?tzlich wird in erster Instanz durch die Arbeitsgerichte entschieden (§?8 Abs. 1 ArbGG).

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 15:41:28

978-3-658-43456-4Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 21:54:51

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 00:00:15

		自動登錄	找回密碼
密碼			To register

關于派博傳思			派博傳思旗下網站			友情鏈接
派博傳思介紹	公司地理位置	論文服務流程	影響因子官網	吾愛論文網	大講堂	北京大學	Oxford Uni.	Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革	期刊點評	投稿經驗總結	SCIENCEGARD	IMPACTFACTOR	派博系數	清華大學	Yale Uni.	Stanford Uni.
\|Archiver\|手機版\|小黑屋\| 派博傳思國際 ( 京公網安備110108008328) GMT+8, 2025-10-9 21:18
Copyright © 2001-2015 派博傳思京公網安備110108008328 版權所有 All rights reserved