Titlebook: Kollegiale Selbstverwaltung als Führungsprinzip; Theoretische Rekonst Inga Enderle Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil v

爭(zhēng)論

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Zielsetzung der empirischen Untersuchung,ler Selbstverwaltung aufgrund dessen defizit?ren respektive fragment?ren Vorliegens nicht m?glich. Der empirischen Untersuchung vorangestellt bedurfte es so – zur Er?rterung des definierten Forschungsdesiderats – zun?chst einer basalen theoretischen Aufarbeitung und Modellierung des zugrundeliegenden Konstrukts.

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llegiale Selbstverwaltung“ im Sinne eines Führungsprinzips systematisch auf und prüft empirisch den Erfolg der gegenw?rtigen Umsetzung. Zudem stellt die Autorin eine Verbindung zu aktuell diskutierten Führungsans?tzen her. ?Kollegiale Selbstverwaltung“ beschreibt ursprünglich die Art der Zusammenarb

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易彎曲

Einleitung,ss Führung von jedem Menschen regul?r erfahren und praktiziert wird – in Kindergarten, Schule, Universit?t, in Freundschafts- und Partnerbeziehungen oder in Arbeitsverh?ltnissen. ., testiert auch Werner (2013: 94).

Halfhearted

,Begriff der Führung,explizit zu verstehen ist. Das Thema der Führung ist nicht nur wissenschaftlich prominent und vieldiskutiert, denn ?Führung“ als Begriff oder als Ph?nomen ist ein Bestandteil des allt?glichen Lebens und der Alltagssprache. . und ist folglich ., so Weibler (2001: 3, Ausl. ie).