Titlebook: Kinder — zu welchem Preis?; Was es bedeutet, Kin Klaus Vetter Book 1999 Westdeutscher Verlag GmbH, Opladen/Wiesbaden 1999 Erlebnisgesellsch

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Christa,Thomas Vollrathr, bisherige Routinen und in der Vergangenheit bew?hrte Pfade zu verlassen und auf die Krisensituation zielgerichtet zu reagieren..Erfolgsfaktoren in Unternehmenskrisen sind u. a. die Geschwindigkeit, Entscheidungen trotz ungewohnt gro?er Unsicherheit verbunden mit einer m?glichen unvollst?ndigen In

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Klaus Vetterst aber nur m?glich, wenn die Fassade eines funktionierenden Regelsystems aufrechterhalten wird. Organisationale Strukturen und Hierarchien, Arbeitsteilung und geregelte Prozesse, Entscheidungs- und Weisungsbefugnisse bedürfen eines grunds?tzlichen, von den Beteiligten geteilten Glaubens an ihre Gül

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,Einführung, des zweiten Symposiums: .. Es geht dieses Mal vornehmlich um die Ziele, aber auch um die Folgen von Schwangerschaft und Geburt, insbesondere um die Zeit nach der Geburt, ?die zur unbedeutenden ‘Leerstelle’ geschrumpft ist“ (W. Behringer 1998: N6).

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Kinder als Berufsinhalt,standen dadurch, dass ich meinen Berufsinhalt als freiberuflich t?tige Hebamme in der umfassenden Betreuung schwangerer Frauen, werdender Eltern und Familien mit Neugeborenen sehe — als Einheit. Kinder alleine als Berufsinhalt erschienen mir fern bzw. nicht meine Realit?t. Ich begann Bücher, Aufs?tz