| 書目名稱 | Karriereverl?ufe von Frauen und M?nnern in der Altenpflege | | 副標(biāo)題 | Eine sozialpsycholog | | 編輯 | Manfred Borutta,Christiane Giesler | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/543/542125/542125.mp4 | | 圖書封面 |  | | 描述 | Altenpflege ist ein klassisches Berufsfeld für Frauen. Daher sollte es - im Gegensatz zu m?nnerdominierten Bereichen - selbstverst?ndlich sein, dass in gesch?ftsführenden und leitenden Positionen vorwiegend Frauen t?tig sind. Aber weit gefehlt: Die Führungspositionen sind in der Altenpflege weitgehend von M?nnern besetzt, deren Qualifikation noch dazu oft fragwürdig ist...Anders als für Frauen besteht für M?nner in der Pflege die M?glichkeit, ohne formelle Qualifikation in berufliche Positionen aufzusteigen, die im Hinblick auf Routinen, Menschenführung und Zukunftssicherung der fokalen Organisationen hohe Anforderungen stellen. Warum gelingt es M?nnern offenbar, in der Pflege schneller Karriere zu machen als Frauen? Streben Frauen Leitungspositionen nicht an oder gibt es andere Hinderungsgründe? Auf der Basis empirischer Daten untersuchen Manfred Borutta und Christiane Giesler diese Fragen aus sozialpsychologischer und systemtheoretischer Perspektive.. | | 出版日期 | Book 2006 | | 關(guān)鍵詞 | Altenpflege; Frauen und M?nner; Führungspositionen; Gender; Geschlechtsbezogene Selektionsmechanismen; Ka | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9661-5 | | isbn_softcover | 978-3-8350-6029-6 | | isbn_ebook | 978-3-8350-9661-5 | | copyright | VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2006 |
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